学校层面任务及绩效指标完成情况
（一）产出情况
设置产出指标227项（包含数量指标126项、质量指标98项、时效指标3项），总体完成度63.80%，中期完成度99.56%。
1.坚持党建统领发展，全面加强党的建设
设置建设任务50项，中期完成度100%，总体完成度63.86%。
构建思政阵地、领导核心、基层组织、育人体系“四维”联动党建工作格局，建成党员党性体检中心，获批“全国党建工作样板支部”培育创建单位1个，荣获陕西省团建示范院校等省级以上团建荣誉3项。推进“思政铸魂”计划，建立4个爱国主义教育基地，打造“行走的思政课堂”“咸职名片”，荣获全国高校思政课教学展示一等奖1项，陕西省高校思政课大练兵教学标兵、能手7名，省级高校校园文化建设优秀成果奖3项。建成融媒体中心，获中国高职高专官微20强。通过“全国文明单位”复检。
2.坚持立德树人根本，打造技术技能人才培养高地
设置建设任务51项，数量指标24项、质量指标17项，总体完成度66.95%，中期完成度98.78%。
构建国、省、校高水平专业群协同发展机制，承办学生技能大赛国家级赛项1次、省级赛项5次；获技能大赛国家级奖27项、省级奖189项，“互联网＋”创新创业大赛国家级奖3项、省级奖23项，大学生数学建模竞赛国家级奖3项、省级奖43项。实施学生职业生涯教育导师制、金牌导师培育制度，培育金牌导师20名。“三二连读”贯通培养学生3 000人。入选教育部“十三五”规划教材1部，获评省级以上优秀教材3部。立项省级在线开放课程12门。获评省级教学成果奖6项。校企联合研发职业技能等级标准5部。
3.坚持校企协同创新，打造技术技能创新服务平台
设置建设任务24项，数量指标28项、质量指标12项，总体完成度69.56%，中期完成度100%。
构建“1中心＋3研究院”创新服务平台体系，建成4个创新服务平台。获批国家级协同创新中心1个、咸阳市重点实验室1个。获陕西省科学技术奖1项、高等学校科学技术奖2项。立项陕西省科技计划项目7项、科研计划项目15项；授权专利189项，其中，发明专利9项。7名教师被认定为省级科技特派员。2项成果获陕西省高校最具转化潜力科技成果，并入选“秦创原”高校科技成果展暨校企对接洽谈会精品项目。获全国高职院校技术研发与应用成果展优秀案例1个。
4.服务教育强国战略，打造高水平专业群
设置建设任务170项，数量指标34项、质量指标51项，总体完成度64.49%，中期完成度99.41%。
聚焦幼儿教师培养、幼儿教师培训、幼儿教育“三大高地”建设目标，推进学前教育专业群建设“十项行动”，获职业院校技能大赛、“互联网＋”大学生创新创业大赛、数学建模竞赛等国家级奖项6项，其中一等奖3项；主编“十三五”职业教育国家规划教材1部，参与制定国家职业技能等级标准3项，立项陕西省高职教育教学改革研究重点攻关项目、重点项目各1项，获陕西省高等教育教学成果奖2项。
5.坚持“四有”教师标准，打造高水平双师队伍
设置建设任务33项，数量指标12项、质量指标10项，总体完成度64.74%，中期完成度100%。(https://www.daowen.com)
推进卓越人才领航、团队培植等五项计划，评聘产业导师232人，高标准建成教师发展中心，引进专业领军人才4名，引培博士46名，评聘三级教授2名，获评省级教学名师2名、师德标兵1名、师德示范团队1支。1名教师荣获陕西省“特支计划”区域发展人才称号。5名教师入选行指委、教指委委员名单，其中，副主任委员1名。获省级以上教师教学比赛奖22项，其中，国家级一等奖3项。
6.实施校企协同育人，提升校企合作水平
设置建设任务42项，数量指标14项、质量指标12项，总体完成度64.25%，中期完成度100%。
搭建“3＋9＋2”（3个产业学院、9个产教融合实训基地、2个实体性职教集团）产教融合平台体系，组建陕西学前教育职教集团、陕西医养健康职教集团，建成工匠工坊4个，获批国家示范性职业教育集团（联盟）培育单位1个。建设咸阳市产教融合示范高校。开设现代学徒制专业5个，培养学徒学生203人。稳定合作企业达300多家，3家合作企业获批产教融合型试点企业。
7.主动融入区域发展，提升服务发展水平
设置建设任务55项，数量指标10项、质量指标12项，总体完成度55.61%，中期完成度100%。
推进“一项工程、六项计划”，毕业生就业率连年达95%以上，荣获陕西高校“就业工作先进集体”称号。新增省级基地4个、市级基地5个，基地总数达到32个。职业培训规模每年超过30 000人次，职业培训收入每年超过500万元，职业培训满意率达到94%以上。获批职业院校教师“国培计划”联合培训项目承办单位，承接体育文化赛项6项，连续五年荣获陕西省“双百工程”先进单位称号。
8.完善内部治理体系，提升学校治理水平
设置建设任务23项，数量指标11项、质量指标7项，总体完成度61.67%，中期完成度100%。
推进以学校章程为核心的现代职业学校制度体系建设，构建“五会共治”治理构架，新增、修订制度100多个，编印出版“双高计划”典型案例集1部。引入星空书院等第三方评价机构开展质量评价。荣获全省教育系统信息工作先进集体、教学管理工作先进集体等省级以上荣誉50多项。教职工对职能部门服务质量的满意度达到95%以上，各部门治理效能显著增强。
9.加强智慧咸职建设，提升信息化水平
设置建设任务30项，数量指标14项、质量指标10项，总体完成度57%，中期完成度100%。
建立智慧校园“一把手”工程，推进“e咸职”平台、智慧教室、智慧教育教学管理系统、咸职校情大数据中心等信息化建设重点任务，推动新一代信息技术支持下学校教育教学、管理服务的环境优化、设施改造、平台搭建、模式变革和生态重构。荣获全省教育网络安全和信息化工作先进集体，入选陕西省高等学校智慧校园培育校。
10.服务“一带一路”倡议，提升国际化水平
设置建设任务26项，数量指标12项、质量指标10项，总体完成度62.20%，中期完成度100%。
搭建“一带一路”幼教联盟、中德汽车技能人才培养联盟、“一带一路”工程教育中心。建立坦桑尼亚海外分院和鲁班工坊，获东非大学理事会中非教育合作与人文交流优秀单位。开发的职业汉语教材被菲律宾巴利乌格大学采用。培养留学生34名，有30多名学生赴海外留学就业。当选“21世纪海上丝绸之路职教研究会”副秘书长单位，1名教师当选专家委员。入选“2020年智能制造领域中外人文交流人才培养基地”筹建合作院校，教育部中德先进合作项目首批试点院校。1个案例入选《2021年中国职业教育质量年度报告》。
（二）贡献度情况
设置效益指标49项（包含社会效益指标40项、可持续影响指标9项），总体完成度62.80%，中期完成度100%。
1.成果导向，形成引领职教改革“咸职示范”
学校以“双高计划”舞起改革龙头，创新产教融合办学模式，以“三教”改革赋能课堂革命“咸职行动”，切实增强学校教育和人才培养的适应性。学校搭建“一体化、实体化、集团化”办学格局，建成陕西学前教育职教集团、陕西医养健康职教集团，咸阳职业教育集团获批国家示范性职业教育集团（联盟）培育单位。依托“国、省、校”专业群协同发展布局，形成校企联合、工学结合、教练耦合、理实统合、赛教融合“五合”时代工匠培养模式。获省级教学成果奖6项，受益学生6 000多人，在75所高职院校推广应用。近三年具有研究生学位教师占专任教师的比例从49.34%上升至62.19%，具有高级专业技术职务教师占专任教师的比例从21.46%上升至33.43%。教师主参编教材70多部，开发活页式、工作手册式等教材16部，相继被28所院校选用。建成省级在线精品课程12门，累计学习43万人次。
2.创新驱动，彰显支撑国家战略“咸职担当”
紧贴高水平专业群布局，助力教育强国、健康中国等国家战略。服务幼有所育国计民生事业，建设学前教育高水平专业群，为西部地区培养输送“身正德善、爱岗爱幼、才优艺雅、擅保擅教”的优质幼儿园师资。依托陕西省养老护理培训基地，完成583名养老从业人员岗前培训和职业技能鉴定、25名1＋X证书制度老年照护师资培训。高质量完成第十四届全国运动会武术套路赛项和足球男子（U20）赛项承办工作。先后与西藏职院、玉树州职校等院校，在教学管理、专业建设、师资队伍等方面开展帮扶。成立乡村振兴学院、现代农业产业研究院，开展“双百工程”“两联一包”结对帮扶，先后投入300多万元，选派干部30名帮扶贫困户60多户，完成3个村脱贫；靶向供给，帮助农户种植大榛子200多亩，实现经济收入150万元；荣获地市级扶贫殊荣4项，学院连续五年被评为全省“双百工程”先进单位。
3.主动融入，打造服务区域发展“咸职品牌”
实施优质就业工程，开展访企拓岗促就业专项行动，毕业生就业去向落实率连年95%以上，本省就业率87.83%，荣获陕西省普通高校就业创业信息化工作先进集体、就业工作先进集体称号，就业工作被列为2020年全国职教改革创新实践典型案例。构建实施“五个一”培训制度，采取“政府＋院校＋基地”方式，开展社会服务6万多人次，开发职业培训资源包2个，建成幼师培训等省市级培训基地32个，获全国优秀教材奖1项。近三年，职业培训规模从19 626人次／年增加到31 883人次／年，年均递增20.82%。2021年职业培训收入增至577.65万元。创办老年大学，招生规模589名。依托学前教育专业群，实施“三秦儿童阳光计划”项目，助力区域农村儿童教育事业；与新疆、甘肃等西部地区12所幼儿园所签订园校融合发展合作框架协议，助力西部地区学前教育质量提升。主动融入秦创原建设，承接咸阳市“揭榜挂帅”第一批技术难题，签订技术开发合同金额10万元。获批陕西省“高校最具转化潜力科技成果”2项。动物疫病快速诊断技术协同创新团队年均稳定服务300余家养殖场，对地方畜牧经济做出突出贡献。
4.标准贯通，搭建职教高质量发展“咸职样板”
按照高标准引领、高段位落地、高速率对标、高绩效输出的思路，建立国、省、校“三级”标准构建机制，先后开发顶岗实习标准9套、岗位职业标准9套、仪器设备装备规范5套，制定本科、三年制、五年制专业人才培养方案70份、课程标准400门。参与国家职业教育专业目录及简介、专业教学、实训条件建设等标准制定。联合湖南金职伟业母婴护理有限公司、新华国采教育网络科技有限公司、南京第五十五所技术开发有限公司、北京神州数码云科信息技术有限公司开发的《幼儿照护职业技能等级标准》《产后恢复职业技能等级标准》《器乐艺术指导职业技能等级标准》《云计算平台运维与开发职业技能等级标准》《Web安全测试职业技能等级标准》等5项标准已正式发布，在全国1 000多所院校进行推广。与甘肃冶金职院、玉树州职校开展对口帮扶，输出人才培养方案等教学标准。
（三）社会认可度情况
设置满意度指标5项，包含服务对象满意度指标5项，总体完成度50%，中期完成度100%。根据星空书院第三方评价报告，学校利益相关方总体满意度97.77%。
1.在校生满意度
以“十育人”工作体系为统领，大力促进学生全面发展。在校生对教师教学方法、教学团队、教材、信息化、前沿内容、课时数量的满意度均超过93%。在校生整体满意度98.02%。
2.毕业生满意度
实施“六个”精准保就业，就业率连年95%以上，专业对口率86.16%，本省就业率87.83%。99%的毕业生认为能胜任当前工作，近60%的毕业生工作岗位为前沿性岗位。毕业生整体满意度98.06%。
3.教职工满意度
建立过教学关、教坛新秀、骨干教师、教学名师“四级递进”的教师培养体系，促进教师成长发展。教师对教学技能提升、职业发展活动、专业化发展等方面的满意度均较高，专业化发展满意度96.99%。教职工整体满意度96.76%。
4.用人单位满意度
实施访企拓岗促就业专项行动，合作企业372家，其中产教融合型试点企业3家；新增订单班27个。用人单位对毕业生在学校声誉、道德品质、能力胜任、职业素养等方面的满意度均超过98%，对毕业生的招聘意愿较强。用人单位整体满意度98.98%。
5.家长满意度
连续15年超额完成省定招生计划，网上申报考生人数连续7年位居全省高职院校第1，高考文理科录取分数线居全省前列。家长对在校期间学生成长的满意度为97.39%，并表示愿意将学校向亲朋好友推荐，学生家长推荐度96.25%。家长整体满意度97.08%。