增强职业培训办学活力，不断提升社会服务能力——陕西能源职业技术学院
关键词：社会服务；培训；校企共建
一、实施背景
国家“双高”建设及新《职业教育法》对社会服务尤其是社会培训工作有很高的要求。学校通过“双高”建设等项目驱动，初步形成了职业培训与学历教育并举并重的办学格局，有力地服务了行业企业，扩大了社会影响力，支撑了学校专业发展。
二、主要做法
（一）构建全方位、立体化培训体系
学校逐步建成了由技能提升教育与函授学历教育齐抓、煤矿类安全培训与非煤类安全培训并举、资质类培训和非资质类培训共建、技能人才培养和等级认定共推的培训体系。为扩大培训类型，申请了非煤类安全培训资质，并获批咸阳市高技能人才培训基地（见图1）。
图1 全方位培训体系
图1 全方位培训体系（续）
（二）创新合作模式，优化服务项目
1.与企业建立订单委培项目(https://www.daowen.com)
与延长石油巴拉素煤业、赵石畔矿业公司等企业合作开展“订单委培”，探索实践“招生即招工、入校即上岗、毕业即就业”的人才培养模式，近三年累计培养576人（见图2）。
图2 订单班学员合影
2.助力企业行业技能大赛培训
近三年为多家企业参加煤炭行业技能大赛开展竞赛人员选拔、培训工作，并获得了优异成绩。其中2020年指导的陕西陕煤黄陵、蒲白、彬长矿业公司共获“陕煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛一等奖3人、二等奖5人、三等奖8人（见图3）。
3.校企共建教学资源
校企联合开发了覆盖煤炭企业主要岗位的培训教材；建成了煤矿开采技术等能源类专业省级教学资源库；通过网络课堂、移动APP等学习平台，灵活组织培训学习。
图3 荣誉证书
三、成果成效
（一）树立了煤炭培训品牌，学校社会影响力不断提升
1.获得荣誉
学校被人社部、煤炭工业协会多次评为全国煤炭工业先进集体，多次被陕西省煤炭生产安全监督管理局评为先进集体，被煤炭工业职业技能鉴定指导中心评为先进单位，被中国成人教育协会评为优秀继续教育学院。
2.校企共建品牌项目
与彬长矿业有限公司签订协议开展煤矿技术人员“双提升”培训工作，即“学历提升”和“技能提升”，培训1～2年，合格者发放公司和学校认可的学历证书及社会认可的技能等级证书，近三年累计培养1 600余人（见图4）。
图4 开展培训
（二）稳定了社会服务规模，提升了服务满意度
年均培训人次3万人次以上，年均服务到款额1 000万元以上，社会培训提升了企业职工的技术技能和职业素养，为煤炭产业高端化发展提供了有力的人才支撑。
社会培训是实现校企合作、产教融合的一种有效途径，学校通过多种举措，把企业各类培训工作逐步转变成了职业教育中最具活力的一种办学模式，为社会经济发展做出了应有贡献。