5.2.3　关于高校科研经费绩效评价方法的研究

苏琴、曾洁、刘文蓓均运用了模糊数学的理论,他们通过建立模糊综合评价模型,运用模糊综合评价法,利用专家调查法确定了绩效评价指标体系中各级指标的权重,从而对高校科研经费绩效进行评价[36,41,43]。李佳指出,对于绩效评价的方法主要有:模糊综合评价法、聚类分析法、主成分分析法、层次分析法等。科研经费管理绩效评价因考虑到定量分析指标选取的参差性,采用了模糊综合评价法[42]。李智芳、杨梅菊、刘玉彬指出,高校可根据自己学校的实际情况采用德尔菲加权法或层次分析法来确定指标所涉及的权重系数和总指标所涉及的权重系数[44]。孙支南、王超辉认为,科研经费绩效评价方法是对高校科研经费的使用进行分析评价中具体的工作方法,成本效益分析法适用于成本、效益能准确计量的科研项目的绩效评价,比较分析法适用于分析绩效目标和实施效果[45]。刘洁运用常见的绩效考核方法——平衡计分卡,从基本的财务、客户、内部流程、学习与发展等4个维度构建科研经费绩效审计评价指标体系[46]。(https://www.daowen.com)