不断完善人才培养方案

在人才培养方案进一步完善的过程中，企业对学校的教育教学存在某种程度上短视的问题，存在关注度不够的问题，存在“现用人，现招人”的问题（一般出现在未按联盟要求提出人才需求计划的企业中）等，这需要针对企业的实际情况，不断完善人才培养方案，才能最大程度地满足企业需求。完善的人才培养方案需要不断创新，深化理论研究和实践研究，实现理论与实践的统一。(https://www.daowen.com)

总之，联盟新模式构建了“机制共商、资源共享、专业共建、师生共进、模式共创”的校企合作方式，为学校提高技术技能人才的培养质量，提供了强有力的支撑。