(1)职工因病请假为病假,须有相应的医院证明(病历本、挂号条、诊断证明等)。(https://www.daowen.com)
(2)病假的扣除方法按工资前两项总额(基本工资和岗位工资)除以21天然后乘以病假的天数计算,直至扣到北京市最低工资。整月病假的按《北京市工资支付规定》第21条执行,病假期间工资不低于北京市最低工资的80%。超过一个月病假的按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。全年累计病假5天的(含5天)取消评优资格。全年累计病假超过两周的,酌情扣除年终奖。
