日本工业界纠纷日多

日本工业界纠纷日多[1]

（1937年4月28日）

尽管不像正困扰着美国工业的罢工那样引人注目或有那样大的规模，日本工业界中纠纷的新浪潮同样重要，并同样说明了日本面临的问题的实质。近15个月中生活费用的急剧上涨——其发展速度与所有国家比都是突出的——引起了一系列劳资纠纷，开始是在中小型工厂，现在发展到了大型的日本工业企业。

当前的浪潮之前有过一个相对不受影响的年代，特别是在比较大的工厂中更是如此。早在巴黎和会和沈阳事变之间的时期（1919—1930），日本劳工纠纷波动的总趋势就是扩大的。然而，1931到1935年之间，政府的非常时刻法规加上工人领袖的爱国立场使纠纷稳步下降。1934年纠纷的轻微增长，是特大洪水和台风之后砖瓦产量突然扩大造成的特殊情况所引起的一个现象。当前的工人运动的开端只能追溯到1936年的头几个月。

去年的统计表明，纠纷主要发生在生意极为活跃、工会组织相当有力的中小型工厂中。1936年发生的纠纷中约20%集中在金工和机器制造业；次数从1935年的253增加到1936年的408。可以把这看作军火工业活跃的后果，这些中小型铁厂和机器厂接受了大工厂分包出去的战争物资的订货。处在层层承包最底部的这类订货不仅利润低微，而且小企业之间的竞争也十分激烈。随之而来的工厂罢工是对压低劳动力价格的作法的明确反应。

在印染和纺织业中劳工纠纷从1935年的214次增加到1936年的315次。在大企业已经或正在主要通过引进新式机械进入合理化进程的同时，中小型企业却不得不延长劳动时间并压低工人工资。实际上，1936年工业纠纷的全部记录清楚地反射出资本密集型的垄断企业和较粗放的小公司之间的斗争。

采矿业有着合理化成功的最高纪录，这里小型企业相对较少。随着合理化而来的是工人更艰苦的生活甚至失业。因而很容易解释这一领域工业纠纷的不断增加，甚至在非常时期也是如此。从1935到1936年，罢工增长率超过60%，从63次增加到102次。(https://www.daowen.com)

1936年全部纠纷共有1922例，90311人次。这些数字标志着次数比上一年增长23.4%，参加人次增长21.9%。其中具有特殊意义的是每一次纠纷的参加人数从57降到了47，即降低了17.5%。这一趋势可以追溯到1931年，原因可归结为大工厂中工会组织软弱，而小工厂又没有能力满足工人的要求。

1936年的统计揭示出的另一个要点是，反对遣散要求复工的纠纷数量增多，同样是主要发生在中小型工厂中。由这类原因引起的纠纷从1935年的216例增长到了1936年的298例。这一切构成多重证据，证明了最近的商业兴盛对小工厂的影响。很多地位较低的实业家遭到沉重打击，一些人甚至被迫关闭企业，但他们没有得到帮助。要求得到拖欠工资的纠纷1936年是192例，比上一年增加了8%。同一时期，要求增加工资的案例也增加了30%以上。从1930年有128例要求提高工资到1936年的553例是一个相当大的跳跃，明显地表示出这一趋势今年正向大型企业扩展。

自今年1月以来罢工蔓延到大的、关键性的工业部门，这可以看作最近日本经济发展最突出的现象之一。1月份，3家最大的纺织工厂被迫调高了它们的工资额。这3家工厂是钟纺会社的神户分社、大日本纺织会社和东洋会社。后两家分别有24000和38000名工人。同月的19日，东京有轨电车工人得到了提高工资的允诺，听说他们还在要求进一步提高工资。甚至于在日本要比轻工业受到政府更多控制的重工业中也感觉到了这一新的运动。1月份以来，八幡钢铁厂的30000名雇员一直在要求全面增加工资。

看来在日本不流行静坐罢工。然而，值得注意的是，从对这种抗议方式的历史的众多讨论中可以知道，1932年东京地铁的工人曾举行过一次成功的静坐罢工。