目标激励法是指公司根据自身发展情况设定切实可行的发展目标，启发和引导员工的动机和行为，通过对员工工作任务的细化、量化和考核奖励，提高员工的工作积极性。公司的发展目标和员工个人的发展目标越契合，目标激励法就越能激励员工全情投入工作。这样，不仅有助于实现员工的个人理想，还能在一定程度上提高公司的发展效益和竞争力。(https://www.daowen.com)
