管理团队成员一般包括各个部门的管理者，他们协调和指导所在部门开展工作，并对所在部门的总体绩效负责，在必要的情况下，会与业务相关联的其他部门合作。管理团队的权威来自于成员的行政等级差别，如高层管理团队、中层管理团队和基层管理团队。高层管理团队主要考虑公司的整体战略目标和绩效；中层管理团队既是执行者，又是领导者，是实现公司战略目标的重要支撑；基层管理团队贯彻执行公司各项经营计划，管理一线员工，激发生产一线员工的潜力，将各项工作落到实处，帮助公司实现卓越绩效。
