8.2.1团队精神文化建设

在团队文化建设中，首先应当建设精神文化，包括团队任务、阶段目标、团队价值观、公司的经营方针等。建设团队精神文化包括明确树立团队的使命、团队的愿景、团队的核心价值观。团队成员要将团队的精神文化融入工作中，成为规范团队成员处事行为的准则。(https://www.daowen.com)

在团队精神文化建设中，尊重是第一要务，公司管理者只有给予员工足够的尊重，才能得到员工发自内心的尊重。管理者要尊重员工所付出的劳动，平等地对待每位成员。当然，员工想要得到尊重也必须要付出努力，要对团队负责。