8.2.3团队行为文化建设

团队行为文化是团队成员在工作的过程中所形成的活动文化，包括公司的运营管理、文体活动、人际关系等产生的文化现象。行为可以是来自团队的管理者或团队中的模范人物，以及普通的团队成员。管理者需要将价值观细化为切实可行的执行准则，并且带头执行该准则，用自己的实际行动来表达团队文化的内涵。团队中模范人物的光荣事迹不仅能反映出公司的核心价值观，还能鼓舞员工的工作士气，在公司或者团队中形成向模范学习的工作氛围。模范人物不仅限于领导者或公司（团队）创始者，应该倾向于从员工群体中甄选并树立榜样和模范人物，这样更有利于鼓励员工去学习和模仿，发挥员工之间相互影响的作用，以个体带动整体，学习和实践价值观。公司最好制作《员工手册》或者《团队工作指导书》，其中要包含需要员工遵守的全部制度规范，这有助于员工了解团队文化。(https://www.daowen.com)