8.2.2团队规章文化建设

团队规章是团队为实现发展目标，制约团队成员行为而出台的一系列具有较强约束性的规章制度，例如公司运营制度与员工管理制度等。公司建设团队规章的目的是约束员工在日常工作中的行为。(https://www.daowen.com)

团队规章制度建设包括公司团队的组织结构、团队的人力资源管理制度、培训和考核制度等。其中，团队的人力资源管理制度包括流动人员管理制度、考核制度、培训制度、激励制度等。流动人员管理制度遵循“能进能出”的原则，从团队中调离那些跟不上团队发展节奏的成员，从团队外引进有利于公司团队发展的人才。培训制度是通过培训团队成员的专业能力，提高团队成员适应公司工作环境的能力。在执行考核制度时，应当明确地鼓励或者反对某种行为，以公司核心价值观为中心，严控考核标准和奖惩措施。