护理人员自我关怀

（一）护理人员自我关怀的内涵

美国整体护理协会（American Holistic Nursing Association，AHNA）认为护理人员自我关怀是护理人员在他人与自我需求之间的一种平衡。护理人员自我关怀被我国学者定义为“个体权衡自我需要，产生自我关怀动机，进而出现自我关怀行为，以维护自身身体、情绪健康，与家人、同事、患者建立良好的关系，履行自己的责任与义务，寻求职业成就感”。可见，护理人员的自我关怀即是指护理人员采取的自我关怀行为。在安宁疗护范畴中，护理人员的自我关怀还包括自我悲伤支持，以及了解如何识别和预防职业倦怠。

（二）护理人员自我关怀的理论基础

护理人员自我关怀的主要理论基础是Watson的人文关怀理论。Watson提出“人文关怀是护理学的本质”的观点，把“以人自身的生命价值为本”的人文关怀理念引入到护理学“关怀弱势群体的生命健康”内涵中；以“关怀整体人的生活价值为本”的人文关怀理论包含着对自身生命价值的关怀。该理论认为，护理人员的自我关怀是关怀他人的必要组成部分，其自我关怀能力影响着关怀、照护他人的能力。(https://www.daowen.com)

（三）老年护理人员自我关怀

通过Watson的人文关怀理论可以看出，护理人员从事老年人安宁疗护服务时，只有先进行良好的自我关怀，即通过反思自己的行为和精力更加了解自我、认识自我，使自我的身心达到良好的平衡状态，才有能力和精力为不同社会层次或文化背景的老年人提供有效的安宁疗护，进而提升老年人生命末期的生活质量。

自我关怀在老年安宁疗护中之所以重要是因为护理人员经常、反复经历和面对老年人临终及死亡。对老年人的离世流露出悲伤是护理人员常出现的情感反应，而护理人员频繁出现悲伤则易导致其产生职业倦怠、同情心疲乏等。护理人员自我关怀这一个体自我支持系统，可有效帮助护理人员应对老年安宁疗护过程中的工作压力，减少职业倦怠、同情心疲乏等的发生，增强老年护理人员的工作满意度，降低离职率，从而更好促进老年安宁疗工作的开展。