职业压力产生的原因

导致老年护理人员产生职业压力的原因较多，主要有以下几方面。

（一）老年人临终阶段需求高

生命末期的老年人越临近临终阶段其身、心、精神痛苦越明显，这直接影响了从事老年安宁疗护工作的护理人员的身心及精神状态，不仅给护理人员造成直接的视觉冲击和心理压力，还让护理人员产生自责、内疚、紧张、无助、挫折感，久而久之，导致护理人员的情感资源耗竭。同时，护理人员为减轻老年人终末期的身心痛苦，对他们进行无微不至的关怀和照护，使得他们同样承受了巨大的身心压力。此外，家属对老年人终末期的护理要求、心理需求及要求护理人员提供殡丧服务等的需求，也使得护理人员面临巨大压力。

（二）老年护理人员资源短缺

目前我国老年护理人员的岗位工作强度大、收入水平低、职业保障少、从业风险高，导致老年护理人力资源供需失衡。繁忙琐碎的老年护理工作与护理人员配置之间的矛盾，使得老年护理人员无暇顾及自己的压力与需求。(https://www.daowen.com)

（三）老年护理人员专业知识缺乏

我国当前大多数机构对老年护理人员的重视尚不足，导致老年护理人员多缺乏系统的护理专业知识，当他们面对复杂的老年护理个案和老年人家属对高质量老年照护服务的需求时则易产生巨大的工作压力。此外，部分老年护理人员年龄较小，自身对生命的理解不够深刻，多缺乏应对死亡的经验，同样导致他们的工作压力过大。

（四）老年护理人员安宁疗护培训不足

目前我国老年护理人员普遍缺乏系统的安宁疗护相关知识培训，而老年安宁疗护是一门专业性强、涉及面广的专业，若护理人员不具备扎实的理论和实践知识则无法有效开展老年安宁疗护工作。此外，若老年相关机构管理者对老年护理人员的培训不足，则他们可能无法正确调适与应对老年人的死亡，同样引起较明确的职业压力。