目的和意义

目的和意义

构建“四轮驱动”全链条式干部管理体系(图4),树立干部管理重在日常、贵在有恒的导向,探索拓展干部管理工作途径,把从严管理监督干部贯彻落实到干部队伍建设的全过程,提高干部管理规范化、科学化水平,引导中层干部履行好岗位职责,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

图4 “四轮驱动”全链条式干部管理体系