建家背景

重庆大学附属肿瘤医院在卫生系统人事制度改革期间，暴露出职工对诸如岗位调整、福利房分配不满等较多问题，很多职工到重庆市人力资源和社会保障局和重庆市卫生健康委员会上访，严重影响了医院的稳定与和谐。随着医院的快速发展，职工人数也成倍递增，职工来源复杂化、多元化，加上员工维护自身权益意识的觉醒，医院内部不同群体以及员工与医院之间必然会出现各种矛盾，这种矛盾客观存在，对医院和谐氛围的营造是一个负面影响。而职工之家建设是化解这些矛盾的有效途径。

2013年初，时任院长周琦让医院工会主席胡春思考，如何加强医院精神文化建设，凝心聚力。当值此时，富士康工会主席杨建华（前重庆市基层组织部部长）到医院对工会干部进行培训，讲到职工之家建设的内涵和精髓。通过这次培训，医院认识到职工之家建设的重要性和必要性，正适合医院当时的发展需求。2013年10月28日，医院正式拉开了职工之家（小家）创建的序幕。