创新校企共同育人模式，提高人才质量

目前高校培养人才和企业人才需求脱节的问题一直存在，尽管高校在努力探索采取各种措施解决这个问题，但没能从根本上解决好。解决好这一问题对于提高人才质量和满足企业人才需求至关重要、非常必要、十分紧迫。一是推行招生即就业的思路举措，解决养老保险、就业保险等一系列政策问题。二是高校和企业共同制订人才培养方案，要把企业文化引入人才培养的各个过程中。三是聘请更多的企业人员为学生上课，推进学生到企业学习考察。四是力求把更多的课堂搬入企业，让学生直接了解企业、感悟企业，从而达到热爱企业、建设企业的目的。高校和企业深度融合是推动经济社会高质量发展的必然选择，也是推动高校创新发展的客观选择。要坚持“功成不必在我，功成一定有我”的理念，发扬钉钉子精神，一件事一件事抓落实，一个困难一个困难去克服，久久为功。(https://www.daowen.com)

（2020年1月，公开发表于《办公室业务》第2期，同时获得河北省政协副主席、民革中央常委、河北省委主委卢晓光批示）