一、劳动合同的基本条款
劳动合同内容有强制性规定和任意性规定。
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
2.劳动合同期限；
3.工作内容和工作地点；
4.工作时间和休息休假；(https://www.daowen.com)
5.劳动报酬；
6.社会保险；
7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
上述7个方面的内容，包括法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项，即强制性的规定。
除此之外，法律也允许用人单位与劳动者之间其他事项约定采取任意性规定，也就是各用人单位和劳动者可以根据实际情况自由约定一些劳动合同条款。