云帆扬起致千里　人心思进向未来

搏击市场，表面看是凭先进的技术、优良的产品、良好的服务，但往深一层看，却是依靠良好的管理制度和先进的企业文化。有色工勘院的领导班子深谙其义。特别是院长魏余广，几年来他一直以自己朴素的思想影响和推动着企业文化建设。那就是，他相信，任何企业的文化，应当把尊重人作为中心内容，以人的管理为中心。由此、工勘院首先在工作分配、岗位设置方面充分考虑了人的因素，力争做到让人尽其才，才尽其用。其次，创新工资收入分配制度，充分体现付出与回报的正比关系，不断提高野外补贴，调动了全员的生产积极性；第三，制定各种学习和考级、考证的奖励机制，激励职工自我成才，自我发展。

此外，还从小处着眼细处着手。针对全院管理与业务工作量大，工作量满载甚至超载，很难有时间进行集体活动的实际，利用三八、五一、国庆、元旦等节日举办集体茶话会、歌会、舞会等活动，凝聚人心，放松职工身心；发现员工或员工家属生病住院，院领导及部门负责人主动上门看望慰问；从关心职工的身体健康出发，针对单位没有食堂的实际，在附近联系确定了定点饭馆，提供院补助80%的饭票方便职工就餐；单身员工，不论什么身份，均由院统一租房居住，并配备基本卧具行李，有家属来探亲的，尽量提供生活方便等。既在物质上丰富和满足，又在精神上关怀、心灵上温暖，先进的企业文化激励职工内心生发更大的创造力和奋发进取精神，长此以往，推动了单位的良性循环发展。

自2005—2010年6年间，有色工勘院共获得甘肃省建设厅、甘肃省科协，中国有色金属建设协会等颁发的优秀工程勘察设计奖6项；QC质量成果奖7项；涌现出魏余广等一批省、局级先进人物等。

云帆扬起致千里，人心思进向未来。目前，有色工勘院呈现莲勃发展态势，将以先进的勘察技术和与时俱进的生产经营及质量管理理念，为实现我省经济社会跨越式发展、为西部大开发做出更大的贡献！

2011年9月