党 校
中共吴堡县委党校
校 长 魏 国（2021年9月任职）
常务副校长 张椿明
副校长 陈龙龙 王红艳（2021年12月任职）
校务委员 王卫军
【机构情况】中共吴堡县委党校系县委直属科级事业单位，核定人员编制12人，学校占地3.4亩，建筑面积2000平方米，有办公室（校长室、办公室、教研室、总务室）4间，视频会议室1间，报告厅1间可容纳108人，餐厅（室）5间可容纳120人，图书室2间，宿舍13间可容纳39人，讨论室3间，设办公室、教研室、总务室三个工作机构。
【主要工作】一、干部培训提质增效。教学是党校的中心工作。坚持党校姓党根本原则，强化党的理论教育和党性教育，认真审定年度主体班次计划，落实县委常委到党校授课制度，全面提升干部教育培训质量，充分发挥党校主渠道和主阵地作用。2021年，党校完成主体培训班12期1050人次，其中课堂教学7期821人次，即学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班6期717人次、新任村（社区）党组织书记培训班1期104人次；现场教学4期192人次，即“两新组织”党务工作者培训班1期31人次、村级特设岗位人员培训班1期66人次、公务员培训班1期63人次、干部教育师资培训班1期32人次、异地培训（西交大）1期37人次。同时完成流动党校11场次，承办对外培训8期544人次。(https://www.daowen.com)
二、科研咨政有效提升。科研是党校教育的基础。坚持教研咨一体化，围绕党委中心工作，突出学科特色，做实基层调研，完善激励机制，推进新型智库建设和党的理论创新，为县委、县政府决策服务。今年，党校完成省党校研讨征文6篇和市党校重点课题调研1项，荣获全省党校系统第35次理论研讨会三等奖1篇。
三、师资力量显著增强。教师是党校教育的根本。坚持人才强校战略，加强干部内外交流，积极参加师资培训，建立兼职教师师资库，全面提高教师队伍整体素质。今年，引进本科教师1人，现有专兼职教师5人，特聘教师10人。3月份参加全国党校系统教研和管理骨干培训班（网络）8人次；4月份参加全国党校系统“中共党史”专题师资培训班（网络）8人次；5月份参加中共党史学习教育专题研修班（遵义）2人次、榆林市“年轻干部能说会写履职能力提升”专题研讨班1人次、东方红干部学院“再唱东方红，重走转战路”专题培训班2人次；6月份参加榆林市党校系统管理人员专题培训班（扬州）2人次；7月份参加全县乡村振兴人才专题培训班（贵州）1人次。建党百年之际，校党支部被县委评为“先进基层党组织”。
四、特色创新成效明显。创新是党校教育的灵魂。积极创新实施课堂教学、现场教学和异地培训的培训模式，巩固提升流动党校和对外培训的培训模式，综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等互动教学方法。具体推行“113355”培训模式，即年初制订1个年度培训计划、每年安排1期异地培训，探索开设县内、县外各3条现场教学线路，开展5种培训模式、完成5类规定主体班次。近年来，探索开设县内现场教学点：毛主席东渡黄河纪念地和深砭焉党建示范村，柳青文化园和高家塄手工挂面示范基地，石城廉政教育基地和五大特色产业示范园（青白黄红黑）；县外现场教学点：米脂杨家沟革命纪念馆和米脂高西沟水保生态展览馆，清涧枣林则沟会议旧址和延安王家坪革命旧址，南泥湾革命旧址，绥德郝家桥村习仲勋故居和延安梁家河知青旧居。流动党校推行“五进一出”培训模式，即进机关、进镇村、进学校、进医院、进企业，走出县外到流动党支部。
五、积极开展其他工作。一是坚持“三会一课”和主题党日等基本制度，每季度召开党员大会1次，每月召开支委会、讲党课、主题党日和集中学习各1次。二是积极开展党史学习教育活动，开设教学专题12个，创建省、市党校系统党史专家师资库10人。三是巩固脱贫成果和实施乡村振兴，春节走访慰问贫困户58户9128元，“七一”走访慰问贫困党员10人3000元，购买贫困户农产品3864元，慰问困难党员群众8户1344元，争取帮扶专项资金4万元。四是组织在职党员干部进社区“双报到”，积极开展宣传、慰问及讲党课等志愿活动。五是全力开展办学评估整改，完成维修投资9.69万元和办学整改6项，市级验收总得分88.69分，吴堡党校被市委党校按办学有特色县级党校报省委党校。
【荣誉录】被县委评为2020年度目标责任考核优秀单位、先进基层党组织，个人荣获全省党校系统第35次理论研讨会三等奖。
（王 琪）