精神文明建设
自开发区创办以来，管委会按照“两手都要抓，两手都要硬”方针，着眼于提高人的素质，深入开展精神文明建设；坚持“有力、有益、有效”原则，围绕发展大局，推动各项创建工作整体发展；努力满足群众精神文化生活需求，争创自身特色，促进人与自然、人与人之间关系的和谐发展。每年年初制定全年奋斗目标时，把精神文明建设、经济社会发展、党建目标任务有机融合，一起计划、一道布置、一同落实，使各项工作相互渗透、相互促进、相互结合；将园区基础设施建设和城市化发展相结合，打造适宜人类生存与发展的生态型开发区；使精神文明建设与招商引资等各项工作相融合，从而在提升园区形象、优化投资环境、转变机关作风中不断强化“人人都是投资环境”观念，促进人的道德品质和思想境界的提高。
2007年5月5日，江宁开发区“共创和谐”文艺专场演出
【文明城区创建】
1997年4月，开发区工委成立精神文明“进村入户”工作领导小组。“文明户”评选标准是“十要十不”。即要勤劳致富，人均收入不低于全村人均收入20%；要优生优育，不超计划生育；要尊老爱幼，不虐待妇幼、老人；要和睦友爱，不参与聚众上访和争吵斗殴；要讲究卫生，不损坏花草树木；要树立新风，不参与赌博；要移风易俗，不搞迷信活动；要重视知识，不让子女缀学失学；要热爱集体，不损坏公共财产和乱搭乱建；要履行义务，不欠交粮油任务和各种税款。对连续3年被评为“文明户”家庭，给予物质精神奖励。
2004年以后，开发区深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，紧扣“两个率先”发展目标和开发建设主题，广泛开展群众性精神文明创建活动，不断深化文明城区创建工作。同年5月，开发区党工委制定《江宁开发区关于创建文明城区的工作意见》，结合实际强调在发展经济、道德建设、市容环境、社会治安等六个方面做好创建工作，号召区内各党支部在创建文明城区活动中充分发挥基层组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，努力提升创建工作水平。经过不懈努力，江宁开发区被评为2004—2005年度创建文明城区“江宁区文明单位”。
【“普法”教育】
1996—2000年，开发区按照市、县依法治理规划要求，组织并实施法制宣传教育第三个五年计划。“三五”普法围绕开发建设和园区发展实际，以领导干部、执法人员、青少年为重点，扎扎实实、多种形式展开，同时全面推进执法责任制，加强基层民主政治建设，取得明显成效。为促进“普法”教育深入人心，开发区办公室多次组织有关法律知识竞赛，激发参学人员学习热情，进行普法考试，组织考试考核验收。2001年12月，中共江宁区委、区政府确定江宁开发区为1996—2000年江宁区依法治区、“三五”普法先进集体。
2001年8月，开发区制订并实施“四五”普法工作规划。在“四五”普法启动（2001）、实施（2002—2004）、总结验收（2005）阶段，开发区采取以条块结合、以块为主，协调配合、齐抓共管，多种形式、广泛宣传，典型示范、分类指导，普治并举、整体推进等方法，使各项普法任务落到实处。2006年8月，开发区再度成为江宁区2001—2005年法制宣传教育先进集体之一。(https://www.daowen.com)
【推广普通话和文明用语】
1995年起，开发区管委会为净化区域内语言环境，完善开发区整体形象，在区域范围内开展“与脏话告别，与文明语言握手”活动，制订接打电话、接待介绍（谈判）、日常生活、进餐等四个方面的规范文明语言。2004年3月，开发区管委会抽调66名40岁以下的国家公务员，参加开发区普通话培训测试，推动参学人员坚持在公务活动中自觉使用普通话，正确使用祖国语言文字，促进文明语言环境建设和良好公众形象塑造。规范化文明用语的推广应用，促进开发区服务档次和水平的提高。
【公民道德建设】
2001—2002年10月，江宁开发区积极开展市民精神塑造活动。第一阶段学习周光裕先进事迹启动整个活动，第二阶段以“创业、守法、开放、有德”为主要内容开展新时期市民精神大讨论，第三阶段典型示范引路推进“人人争做创业者”实践，第四阶段创建学习型城市活动营造学习创新氛围，第五阶段举荐“南京十佳好市民”，第六阶段总结经验形成建设成果。在活动中，开发区《新区瞭望》杂志开辟《公民道德建设宣传》专栏，共以20题分4期刊登《学习周光裕，贯彻落实〈公民道德建设实施纲要〉，塑造新时期南京市民精神宣传提纲》，为广大干群参与活动提供教材。
开发区为江宁县高级中学提供德育教育场地，于1998年11月举行“德育教育基地”揭牌仪式；组织职工家庭和广大群众，积极开展各类文明家庭评选表彰活动；倡导助残扶弱，重视残疾人就业工作，使残疾人从单纯依靠国家、社会和亲属救济供养，变为自食其力的劳动者和社会财富的创造者，能够像正常人一样发挥潜能、实现其人生价值。1999年开发区先后安排境内残疾人20余名到企业就业、30多人从事清洁养护工作、2人从事总公司下属公司门卫工作，总安置数约占开发区残疾人总数16%。开发总公司被南京市政府表彰为残疾人安置工作先进单位。
每逢遇到自然灾害或重大事故，开发区人总要向受灾人员伸出援助之手。1998年8月长江中下游出现严重汛情，开发区内各有关单位和群众纷纷捐款捐物。台资南京旺旺公司先后两次捐出价值达22万元的钱物，当时即将投产的蓝帜公司德方总经理亲到捐款现场捐款，新区小学的小朋友们纷纷捐出零花钱。区域内这次捐款累计超过100万元，被送往江宁“两镇一洲”和南京市防汛总指挥部。2003年2月13日，安徽省当涂县突发严重山林火灾，大火蔓延至江宁区东善桥林场横山分场。危难关头江宁开发区组织近500人迅速投入灭火护林，事后江宁区委、区政府对表彰扑灭山林大火表现突出的485人，授予“有功个人”称号的就有开发区徐盛才、葛玉海、魏传夕、张先林等。
【锤炼开发区精神】
在开发建设进程中，开发区确立“务实拼搏”“能征善战”和“勇争一流”“强势崛起”的创业形象。在早期的启动建设中，开发区人紧抓机遇，夜以继日，实行白天不开会、中午不回家、节假日不休息制度，50天建成4条干道、2个月完成征地900亩、3个月实现区内2.3平方公里“四通一平”，创造出江宁建设史上的奇迹，显示出开发区人的精神风貌。同时，江宁开发区坚持以科学发展观为指导，解放思想，自主创新，不断创造新的成就。十多年来逐渐形成和发扬的这种精神风貌，受到社会各界和新闻媒体的广泛赞扬，被誉为“艰苦奋斗加现代意识”或“团结、守信、求实、奉献”的开发区精神。