第四节　人才保障

农业高新技术人才缺乏,特别是高水平、高学历的相关技术和管理人才不足,是制约辣木产业发展的主要问题之一。要加大对辣木产品加工技术及相关管理专业高端人才的引进和培养;要鼓励国内外优秀人才到云南创办企业,推进云南辣木综合利用产业化;要加强产业发展先进实用技术培训,不断提高农业生产科技含量。种植企业要加强与云南省热带作物科学研究所、西双版纳中古辣木研究中心等科研机构的合作,使辣木产业逐步走上科学发展、高效创收的道路。

组建一支高层次的辣木产业专家队伍。尽快摸清目前辣木产业的科研、种植、加工和经营等领域的先行者和领军人物,按照辣木产业发展规划的要求,广泛吸收政府、科研院所、企业和其他社会组织的资深人员,组建一支由省级主管部门领导的高层次的咨询、科研、市场推广专家队伍。(https://www.daowen.com)

搭建一批辣木产业发展平台。借助高层次专家依托的已有平台,以项目资助的方式,出人才,出成果。通过建设新的创新团队和设置新的机构,如云南省高原特色农业产业研究院等类似的产业创新协同平台,跨部门、多层次地吸引相关领域的人才协同攻关,加快辣木产业技术迅速转化,同时不断充实辣木产业发展的后继人才。

实施辣木产业新型农民培训工程。以辣木生产合作社建设为契机,实施辣木种植技术培训和辣木产业种植标准化推广工程,为辣木产业培训高素质的一线生产队伍。壮大辣木产品在线销售的电商队伍,对从事辣木产品在线销售的人员进行辣木产品功效、副作用和禁忌等相关知识的培训,以规范辣木产品在线销售市场,促进辣木产业电子商务的健康发展。