四、人口结构
（一）年龄结构
1.人口年龄结构的类型
国际上通常将人口年龄结构划分为年轻型人口、成年型人口和年老型人口三种，如表5-1所示。
表5-1 人口年龄结构的类型
老年系数、少年儿童系数、老少比计算如下：
2.人口年龄结构类型与社会经济发展
人口年龄结构类型与社会经济发展的关系主要通过抚养系数表现出来。
抚养系数表示为非劳动适龄人口（消费人口数）与劳动适龄人口数之比。
抚养系数较低时，人口年龄结构有利于经济发展和积累，相对于其他人口年龄结构，此时的人口年龄结构构成了一个国家经济发展的“黄金时代”。
（二）人口红利(https://www.daowen.com)
人口变化与经济过程中的一个基本特征是生产和消费随生命周期阶段而变化，并相互作用。人在生命之初以及在现代社会的晚年都有很长一段经济依赖期。经济依赖期的年龄可称为“赤字年份”，人们的平均消费多于产出。而人口在工作年限的年龄可称之为“盈余年份”，产出多于消费。[34]
人口红利，又称人口机会窗口，是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大、抚养系数比较低时，劳动力供应较为充足，有较多的劳动力与有效的物质资本结合，产生出较多的经济效益。[35]
人口红利有数量型和质量型之分，前者以人力资源优势为基础，后者以人力资本为基础，二者的周期必有重叠，收获质量型人口红利的潜力更大且更具可持续性。[36]杨成钢等在质量、数量双重视角下对中国人口红利经济效应变化趋势进行了研究。研究显示，人口数量红利对我国经济增长贡献最大的年份是1990—2001年，平均贡献率在20%左右，2010年之后其贡献率开始明显下降。人口质量红利的贡献率在2010年前后开始明显上升并超越人口数量红利的贡献率，人口质量红利开始逐步替代人口数量红利成为中国经济增长新的动力源。[37]
从时间段来看，自20世纪80年代普及计划生育政策以来，我国的人口结构发生了巨大的变化，人口总抚养比持续下降，出现了人口红利。[38]随着我国人口老龄化的加速，有学者认为，老年人口抚养比的上升，一定程度上意味着人们将拥有更长的预期寿命，这会增加成年人的储蓄动机，进而有利于经济增长，出现了第二次人口红利。[39]贺大兴对我国两次人口红利的研究表明，两次人口红利效应同时存在，但同等条件下，后者的贡献不到前者的40%。[40]关于我国人口红利的现状，有研究表明，目前中国第一次人口红利正由聚集转向减少，未来收获人口红利的难度加大。[41]
从空间区域来看，王婷等学者的研究显示，我国东部地区的人口红利实现总效率明显高于中西部地区；东、西部地区的技术效率略高于中部地区，但都处于较高水平，地区间的差距不大；各地区的规模效率值偏低且均处于递增状态。[42]
（三）我国人口红利与老龄化问题
1.成功老龄化
成功老龄化（successful ageing）是指在老龄化过程中，外在因素只起中性甚至抵消内在老龄化进程的作用，从而使老年人的各方面功能没有下降或下降很少。[43]穆光宗对“成功老龄化”战略进行了分析。他认为，成功老龄化即要顺应个体老化和群体老化的不同规律，采取总体战略和差别战略结合的做法。总体战略包括有准备的老龄化、有保障的老龄化、适度老龄化、和谐老龄化四个战略。分期战略包括：在活跃期，要采取健康老龄化、积极老龄化、生产性老龄化的组合战略；在失能期，要采取零歧视、零瘫痪、零自杀的老龄化战略；在告别期，要采取有尊严的老龄化战略。[44]
2.老龄活跃期（老年发展）与延长人口红利
穆光宗认为，老年活跃期是第三年龄阶段最宝贵的年华，这一时期的老年人身体基本健康，生活能够自理，并且有大量的空闲时间，他们需要重建人生目标、培养兴趣爱好、多参与社会活动、扮演社会角色，使自己老有所为。[45]可以说，这一时期就是老年人发展的时期。“老年发展”是指通过积极老龄化的各种途径和方式来增强老年资本的存量，进而降低老龄化的各种风险和冲击。[46]在此基础上，穆光宗聚焦老年人的再就业问题，他认为，老年人再就业关系着老年人的生命生活质量和老龄化社会的可持续发展，并进一步将老年人再就业的动机和方式分为有四种类型：继续贡献型、乐中有为型、顺其自然型和谋求补贴型。[47]
一般认为，老年人口比重较大，则社会负担较重，人口生产性低下，形成人口负债，这种人口结构难以形成人口红利。整合我国人口红利的论文可以发现，对于我国人口红利是否已经消失这一问题，学术界有多种观点并出现分歧。但是可以确定的是，老年需要成长，社会需要红利。[48]
“老年发展”则在某种意义上可以从根本上遏止或者至少是缓解了老龄化的潜在风险。基于此意义，可以说在老龄活跃期充分实现“老年发展”、释放老年人口红利，是我国成功老龄化战略实现的重要一步。
对中国来说，人口红利趋于消失是一个较长的过程，其中蕴藏着发展机遇：①可以推动经济结构调整，推动产业升级转型，提高生产率；②可以推动教育事业实现城乡教育一体化，向经济社会提供全面发展的高素质劳动力；③可以推动发展以为老龄人口服务为重点的第三产业。[49]