1.3.5　加大扶持力度，确保有利于青年科技后备人才成长的政策落地落实

1.3.5　加大扶持力度，确保有利于青年科技后备人才成长的政策落地落实

一要加强对培养青年科技人才后备军工作组织领导，适应形势任务发展需要，及时出台新政策、推出新举措。有关部门要及时掌握情况，跟踪培养进程，建立完善全省青年科技后备人才信息储备库，为领导科学决策提供咨询。

二要加大对青年科技后备人才资助力度，支持他们开展原始创新、关键技术创新和提高系统集成能力，扩大省青年基金、优秀青年基金、杰出青年基金的资助规模，探索对优秀青年科技后备人才的滚动持续支持。

三要鼓励以青年科技领军人才为核心，组建多领域、跨学科青年科研团队，采取竞争和持续稳定支持相结合的办法提供必要科研条件支持，为青年科技后备人才成长创造条件。强化老一代专家对青年科技后备人才的培养和引领作用，并与青年科技人才分享优质资源。

四要拓宽职业发展通道，突破人员编制方面的诸多限制，为青年科技后备人才晋职晋级提供更多机会。允许青年科技后备人才合理流动，增加青年科技后备人才到国（境）外高水平科研机构进修、开展学术交流的机会，可借鉴美国和德国等国设立“青年教授席位”的做法，允许青年科技人员独立招收和培养博士生。

五要完善评价机制，彻底破除“五唯”的束缚，减少青年科技后备人才的评价压力。评估青年科技后备人才的绩效应侧重考察其科研潜力，而不过多强调科研成果数量，同时要适当延长考评周期，让他们从一些繁琐统计报表和总结报告中解放出来，更加专注于自己感兴趣的科研事业。(https://www.daowen.com)

（本文系2020年江苏省新型智库建设工作办公室关于学习贯彻十九届五中全会精神专项研究课题，执笔者：王修来、曹阳、张玉韬、付新彦）

参考文献：

［1］　沈汝发.江苏出台“四大专项行动”吸引青年人才［N］.新华通讯社，2020-07-24.

［2］　江苏省统计局.江苏统计年鉴2020［EB/OL］.　https：//tj.jiangsu.gov.cn/col/col80733/index.html，2020-12-4.