2.7.3　助推博士后人才成长进入“快车道”

实行职称评聘特殊倾斜政策。吉林对在科研转化工作中业绩突出、贡献较大的博士后人员，给予职称破格评定、职务特殊聘任、专项培养资助等倾斜政策。同时，搭建博士后人才培养的“立交桥”和“高速路”，先后为73名博士后人才单独认定高级职称。

开辟人才选拔直推直报成长绿色通道。近年来，吉林对综合素质高、发展潜力大、后劲足的博士后人才，在享受省政府津贴、省拔尖创新人才选拔推荐中，单独开辟绿色通道。采取博士后科研流动站、工作站、博士后创新实践基地直接推荐，单设博士后人才直推直报指标数额等方式，为广大博士后人才搭建“直升梯”和“快车道”。仅2019年，就单独为67名博士后人才开辟直推直报绿色通道，涵盖9个学科门类32个一级学科。这些专享创新举措实施，先后涌现出吉林大学张希院士等255名快速成长为国家级、省级高层次人才的博士后人才。

设立独有的专项支持资金。吉林每年集中对科研能力水平高、研究成果转化前景好、培养价值大的博士后人才，设立专项经费进行科研项目择优资助，激发博士后人才创新创业活力。“十三五”期间，共投入经费1900万元，有270项博士后科研项目得到省级资助，取得了卫星测试遥感技术等一大批高水平的研究成果。(https://www.daowen.com)

实施博士后人才安心工程。吉林省人力资源和社会保障厅积极协调相关部门，不断优化服务方式，建立博士后公寓，制定博士后人才子女就学、配偶就业、安家补贴等实施细则。近年来，共为近300名博士后解决住房、子女就学等后顾之忧，营造了良好的拴心留人氛围。