3.3.3 下步工作
现实情况是，当博士后站点投入总量大致相等、博士后人才队伍基本不变、科研基础设施条件基本相同的情况下，影响博士后站投入产出效率的因素主要有：① 博士后科研经费投入的合理性，包括投向是否突出重点、投量是否恰当等；② 博士后研究人员激励机制是否健全；③ 博士后科技成果转化机制是否完善；④ 博士后科研基础设施、装备包括先进技术条件、软件开发利用机制是否配套。因此，必须深入研究分析影响博士后投入与产出效率的影响因素，找出问题的根源或症结所在，制订相应的配套措施，健全相应的规范化制度，并付诸实施，唯有如此才能有效提高博士后站点投入产出效率。
（本文系江苏省第十四批“六大人才高峰”高层次人才创新团队项目，编号：TD⁃RJFW⁃005，并被列入江苏省第五期“333 工程”科研项目资助计划，编号：BRA2016549。作者：马宁玲、王修来、胡恩华、孙芳、孙建东，其中胡恩华为通讯作者）
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