赞美是最好的开场白

有一位老师要求他的学生对自己的家人说一句恭维的好话，然后将家人听到这句话后的反应在课上分享。第二天，有一位同学见到他时掏出10美元兴奋地对他说：“老师，我成功了！”

老师问他事情的经过，他说：“晚餐的时候我对我的妈妈说：‘谢谢您为我准备的晚餐，这是我到现在为止吃过的最好吃的炸鸡！’”

“我妈妈听后居然泪流满面，然后激动地跑出餐厅。回来时她开心地抱着我，并悄悄地在我口袋里放了10美元！”

我们需要赞美，赞美可以帮助我们增强自信心、自尊心，可以帮助我们发挥潜能、实现理想。赞美会让他人获得快乐，同时被我们赞美的人的积极反馈也会让我们感到快乐，这样就形成了人际关系的良性循环。可是赞美也是有原则的，如果违反这些原则，赞美就会变味。下面，我们就来简单了解一下赞美他人时应该注意的问题或原则。

1.赞美的前提是真诚，要做到实事求是。赞美必须是发自内心的，要让对方觉得我们是真心实意赞美他们，只有这样才能深入人心，让人接受。相反，如果我们毫无事实根据、虚情假意地赞美，对方不仅会觉得莫名其妙，还会觉得我们虚伪、油嘴滑舌。

2.赞美要得体。我们在赞美他人的时候要做到恰如其分，赞美过了头，会有吹捧之嫌；赞美不到位，则会让人觉得乏味。

3.赞美的内容一定要具体。赞美的内容要具体，绝对不能含混不清，否则很有可能让对方感到窘迫与困惑。赞美得越是具体，说明我们对被赞美的人越了解，也会让对方更加容易接受我们的赞美。

此外，在赞美的时候千万不要使用模棱两可的表述，如“有点意思”。

4.赞美时一定要搞清楚情况。我们在赞美他人的时候一定要把基本的情况搞清楚，注意不要夸错了人，更不要在一件事情已经出错时还去赞美。

5.注意赞美的时间性。赞美一定要及时，要在事情发生后马上进行赞美，不要等到时过境迁后再去赞美，那样赞美的效果会大打折扣。此外，不要在我们打算请人帮忙之前去赞扬别人，就算我们是真心真意的，被我们赞美的对象也会怀疑我们的真诚。此外，不要太过频繁地去赞美一个人，这样会降低赞美的效果。

6.赞美要有新意。比如，对于一个漂亮的女孩，我们不能只是简单地夸她长得美，而是应该夸她有内涵、有气质。而对于一个成功人士，不要只是单纯地夸他事业有成，而是应该多称赞他有品位、气度不凡。