工作是赢得尊重的最直接方式，学习是获取本领的最快方法

当初，如果不是因为高考改变自己的命运，很有可能我会一直从事着简单机械的工作。只要在工作，就会赢得尊重，但是毕竟是简单机械重复的劳动，创造的价值太小，我认为赢不得足够多的尊重。

一个人创造价值的大小，取决于本领是否高强。本领高强包括两个方面，一是能力出众，二是善于合作。部分人能力高强，但喜欢单打独斗。现实中太多的事情需要在良好合作的基础上依靠团队去完成，有的人能力出众但不会团结他人，也无法被他人团结，最终变成孤家寡人，怀才不遇；还有一些人，善于团结人，能说会道，但能力太弱，发现问题、解决问题的能力太差，又不值得被团结，因此也很难做成事情。

要提高本领，就要提高能力，提升合作力，最快的提升方法就是学习，其中自我学习所起到的作用最大。能力的提升靠智商，一个人的智商主要靠后天努力进行提升，天赋这个东西，在起跑线上可能会占得一点优势，但人的一生是马拉松长跑，后天不去训练提升，很难跑完全程，笑到最后。合作力的提升靠情商，最高层级的情商叫不计回报地付出，或者说愿意帮助人。换位思考，察言观色，探人需求，使其满足，也叫情商，只不过是低层级的情商。

现实中，太多的人在成年以后就停止学习，停止思考，面对困难选择放弃，面对逆境选择逃离，面对机会却不争取，看似勇气不足，实则是自信不足，能力不足，本领不强。没有后天超强的学习力，智商和情商不可能提高，看问题既不够精准也很难全面，行动力低下就很容易解释了。现实中，一眼就看清楚事物本质的人和一辈子不断犯错栽跟头的人，最大的差别就在于愿不愿意学习，善不善于学习，能不能坚持学习和做到深度学习。

对人才的衡量，第一是看其学习能力如何，只有学习力强了，才会有未来。如果只看当下，不看未来，就浪费了上天给予人的想象力的天赋。

劳动，可以解决温饱，赢得尊重；学习，可以提升价值，赢得更高的尊严。