怎样学习才有效

前几日，我去光谷资本大厦办事，想顺道淘几本书，但是书店的大门紧闭。我问隔壁手机店的店员，是没开门还是关店了？店员说关店了。近年，不断有实体书店关门，除了来自线上的冲击，估计更多的是人们兴趣的转移，特别是各种屏幕抢占了人们的关注。

我们都知道读书好，但是依然有很多人不读书，甚至还有部分人抱有“读书无用论”的观点。也许我们很多人为了解决一个问题，读了一些书，但无法用理论指导实践，于是作罢。还有部分人说书上写的他都知道，但知其然和知其所以然是有很大差距的，只有知其所以然才能帮助你做到。还有一部分人，从来不判断自己知道的是否正确科学，别人说什么就是什么，盲目跟风，人云亦云。现在很多视频，公众号文章、朋友圈“鸡汤”，只是告诉你很多信息，传递很多的知识，但这些最多只能帮助你做到“满腹经纶”，但很难帮助你解决现实中的很多问题，因为这些碎片化的知识很难形成体系。书本的知识学到了，不思考，不改变自己，不应用于实践，都是没有大用的。

有的人参加培训学习，目的不是为了学习，而是为了交朋友，交朋友的目的也不是向同学学习，而是为了所谓的“资源对接”。有的人学习了，不管自己的企业实际，生搬硬套地将学习的东西应用于企业，不但不能使企业发展得更快，甚至加速企业走向破产。有的人听课，不专心，不做笔记，或者做了笔记不复习。还有的人参加培训就是为了拍照拍视频，发朋友圈发抖音。培训的目的不纯正，学习的方法不科学，应用没有针对性，最终却认为培训无用，这样的认识是不对的。

寓教于学，教学相长，把你学的东西写出来，给别人讲出来，用输出倒逼输入，学习的效率就会高很多。只做到知道，是远远不够的。

读书，是自我学习；培训，叫高人指点。