为解决新进教师和学校35周岁以下青年教师培养过程中的一系列问题，学校组建了青年教师专业成长“飞翔”教学团队。在“飞翔”教学团队建设过程中，摸索出了环环相扣的青年教师团队建设“五维”法，使得建设过程顺畅，建设效果显著。(https://www.daowen.com)
