二、气质的类型

二、气质的类型

气质是一个人在行为中所体现出的一种神经类型特征。因此,了解自己的气质对于择业来说十分重要。通常情况下,人的气质主要有4种:胆汁质、多血质、黏液质、忧郁质。每种气质都有其积极和消极的一面。气质这一要素会对个体的职业生涯、工作效率产生影响,气质因素的差异会导致不同个体从事不同类型的职业。

(一)“四液说”分类

1.胆汁质

胆汁质的人属于兴奋而热烈的类型。他们有理想、有抱负、有独立见解,精力充沛、热情率真、激动易怒,有强烈的情绪体验,神经活动有极强的兴奋性,反应迅速但不敏捷。在工作上,他们可以很有干劲,也可以克服困难,但是一旦丧失了信心,情绪马上就会低沉下来。典型代表人物如《三国演义》中的张飞、《水浒传》中的李逵等。此类人适宜竞争激烈、冒险性、风险意识强的职业,如探险、地质勘探,登山、体育运动、演说等。

2.多血质

多血质的人属于敏捷而好动的类型。他们更易于适应环境的变化,性情开朗,活泼好动,反应敏捷,易适应环境,善于交际。在群体中精神愉快,与人相处自然,常能机智地化解窘境。这类人工作能力较强,在工作和学习中肯动脑筋,常表现出较强的工作能力和较高的办事效率。情绪丰富且易兴奋,对外界事物有广泛的兴趣,不安于循规蹈矩的工作,注意力不稳定,兴趣易转移;对职业有较广的选择范围。典型代表人物如《红楼梦》中的王熙凤、《水浒传》中的燕青等。适合从事要求迅速灵活反应的工作,如记者、律师、艺术工作者、导游、外交官、公安、军官、秘书和其他社会工作者等职业,但不适宜从事单调的机械工作和要求细致的工作。

3.黏液质

黏液质的人属于缄默而安静的类型。他们情绪兴奋性低,安静沉稳,灵活性低;内倾明显,外部表现少,无论环境如何变化,都能基本保持心理平衡,反应速度慢,但稳定性强,偏固执、冷漠;比较刻板,有较强的自我克制能力,能够埋头苦干,态度稳重,不易分心,对新职业适应慢,善于忍耐。典型代表人物如《水浒传》中的林冲等。这类人适合从事要求稳定、细致、持久性的活动,如会计、法官、管理人员、外科医生、图书管理员、翻译、商务教师、科研人员等,但不适宜从事具有冒险性的工作。(https://www.daowen.com)

4.抑郁质

抑郁质的人属于呆板而羞涩的类型。他们敏感,行动缓慢,情感体验深刻,观察力敏锐,易感觉到别人不易觉察的细小事物,易疲倦,孤僻,工作耐受性差,做事审慎小心,易产生惊慌失措的情绪,往往是多愁善感的人。典型代表人物如《红楼梦》中的林黛玉等。他们适合要求精细、敏锐的工作,如哲学、理论研究、应用科学、机关秘书、作家、画家、诗人、打字员、音乐家等。

以上所列的是4种典型的气质类型,多数人的气质类型没有这么典型,而是接近某种类型,或者是2种甚至3种类型相结合的中间型,如胆汁—多血质、多血—黏液质、黏液—抑郁质等,需要更多地去把握相对主导的气质类型。同时,4种气质类型与职业的关联仅仅是相对的,也没有好坏之分。如今,很多职业对人员素质的要求也是复合的,受多种因素的影响,因此不能绝对地去理解这种匹配方式。

(二)外向型和内向型分类法

这种分类方式来自著名心理学家荣格(Jung)的人格理论。荣格认为,人都有一种来自本能的力量,称为力比多,力比多流动的方向就决定了人的气质类型。力比多倾向于流向外部世界的个体,是外向型;力比多倾向于流向自己内在心理活动的个体,是内向型。外向型的人关注外部世界,兴趣爱好广泛,爱好社交、乐群、活跃,容易适应环境的变化,还可以进一步分为社交型、行动型、过于自信型、乐天型和感情型。内向型的人更多地关注主观世界,经常进行自我反省,喜欢独处、沉思,比较沉默、孤僻,较难适应环境的变化,也可以进一步分为孤独型、思考型、丧失自信型、不安型和冷静型。大多数人属于兼有两者特征的中间型,在不同的场合下会表现出不同的倾向性。

(三)场独立型和场依存型分类法

美国心理学家威特金(Hermam A.Witkin)发现,个体可以分为两种气质类型,即场依存型和场独立型。场依存型的人倾向于以外在参照物为信息加工的依据,他们易受环境或附加物的干扰,常不加判断地接受别人的意见,社会敏感性强,爱好社会交往。场独立型的人更多地利用内在参照作为信息加工的依据,不易受外来事物的干扰,具有独立判断事物、发现问题、解决问题的能力,但是社交能力差、喜欢独处。比如,生活中经常有人总是不能很好地辨别方向,需要借助太阳、阳台等事物识别方向,而另外一类人即使到了一个新的环境,也能很快辨别出空间方向,这就是场依存型和场独立型的一个表现。场依存型的人更适合从事社会型的工作,适合与人沟通,团队意识和团队合作性强,善于把握人际关系。场独立型的人更适合从事技术类、工程类的工作,有独立分析和解决问题的能力,思考问题深入、辨别力强,适合与物打交道,从事实业。

最后需要强调的是,气质无好坏之分,不同气质的人都可以在各自的领域内取得伟大的成就,只能说某种气质特征可以为一个人从事某类工作提供有利的条件罢了。