基层自治组织的主体资格

按《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，用工适用劳动法律的主体包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会、用人单位设立的分支机构，但没有包括村委会、居委会等群众性自治组织。《民法典》第96条规定：本节规定的机关法人、农村集体经济组织法人、城镇农村的合作经济组织法人、基层群众性自治组织法人，为特别法人。第101条规定：居民委员会、村民委员会具有基层群众性自治组织法人资格，可以从事为履行职能所需要的民事活动。这些组织招用人员如果符合劳动关系成立特征的话，也要适用劳动法律的规定，等于扩大了劳动法律主体的适用范围。因此，村民委员会、居民委员会等群众性自治组织可以作为用人单位，其与对外聘用人员发生的用工关系符合劳动关系特征的，按劳动关系处理。(https://www.daowen.com)