工伤劳动者主张精神损害赔偿问题

笔者认为，将工伤损害赔偿作为劳动争议案件处理，原因是其在处理该案件的程序、审查的内容、责任认定、归责原则、赔偿范围等各方面均与民法上的侵权损害赔偿案件有很大的差异。从工伤损害赔偿的赔偿范围上可以看出其并不包括精神损害赔偿，如果劳动者在劳动争议案件中要求用人单位赔偿精神损害的，人民法院不应支持。工伤争议案件中如果涉及第三人侵权时，劳动者可以选择第三人承担精神损害赔偿。在第三人有过错的情形下，人民法院可以以侵权之诉判令第三人承担相应的赔偿责任。(https://www.daowen.com)