缺乏对监察官制度的相关规定

目前，除了《公务员法》外，针对国家工作人员特别制定的还有《法官法》《检察官法》等专门法律，其共同之处就是区别于普通公务员，建立起单独的职务序列和职业保障制度。鉴于监察委员会工作人员相较于普通公务员，有其执法办案等独特属性，完全套用普通公务员管理模式不是长久之计，应当参照《法官法》和《检察官法》等其他类似法律法规，深入研究在监察委员会内推行监察官制度的可行性和必要性，进而保障整个监察体系的有效运转。(https://www.daowen.com)

《监察法》第14条规定：“国家实行监察官制度，依法确定监察官的等级设置、任免、考评和晋升等制度。”在没有其他配套法律法规的支持下，仅依靠《监察法》的这一条文，监察官制度不能得到有效的执行。不明确的制度规定往往会产生混乱，不利于监察官制度的长效发展。除了深入完善《监察法》中规定的监察官等级、任免、考评和晋升制度外，监察官的工作职责和权利与义务、职业素养和道德规范、进入和退出机制、奖惩制度等都应在将来论证、出台的“监察官法”中予以明确。