中国改革的关头：进还是退？

改革者的领导力不是维持现状，而是提升现状；不是为少数人负责，而是为多数人负责；不仅要着眼于今天的稳定和秩序，更要着眼于未来的长治久安。每一代政治家的真正价值不是他们拥有多大的权力，而是他们创造了怎样的成就；不是他们做出了多少承诺，而是他们实现了何种成果；不是他们生前是否受人敬畏，而是他们死后是否不被人遗忘。

2012年3月，中国北京，“改革”再次成为“两会”关键词。

温家宝总理的《政府工作报告》近七十次出现“改革”两字。在最后一次全国“两会”后的记者招待会上，温家宝也誓言：“为了中国的改革开放事业，只要还有一口气，我就奋斗一天。”全国“两会”期间，从政府到民间对改革的关注，恰恰说明改革出现了制度供给的不足。(https://www.daowen.com)

过去三十多年，中国经济领域从制度、结构到绩效都发生了重大的变化。按照国际货币基金组织的估算，2011年中国人均GDP已达5184美元，中国已成为全球第二大经济体。为什么能取得这样的成就？现在的观点分歧很大。

从启动改革到现在的三十多年中，中国的经济、社会、政治和国际环境都发生了重大变化。这种变化既对改革提出了新的要求和提供了新的资源，又塑造了新的既得利益格局，可能对改革形成新的阻力。今天，中国的改革又处在一个新的历史关头：进还是退？2012年的中国，应该如何重新出发，系统思考和推进下一步的改革呢？

旧的理念不能解决新的问题。正如美国管理大师彼得·德鲁克提醒管理者要关注组织内外的变化一样，中国的改革者也应该思考：过去三十多年，中国已经发生了何种变化？今天，中国正在发生何种变化？未来10到20年，中国将会发生何种变化？