拓宽就业渠道，用心用情保障岗位供给

一是畅通“学院—班级—个人”信息渠道，加大就业岗位信息精准推送。建立2022届毕业生、毕业生班主任及班委微信群、QQ群等，每周汇集校园招聘、各地招聘、公务员报考、网络专场招聘等信息，至少向毕业生精准推送5次及以上，招聘信息推送量较去年同期有较大增长。二是增设班级“就业联络员”，充分发挥学生干部的工作主动性。各班选派一名责任心强、乐于奉献的“就业联络员”对接学院负责就业工作的老师，协同辅导员、班主任、研究生导师做好就业相关工作。三是举办就业专场双选会。集全院之力举办与学生专业匹配度高的专场招聘会，邀请律所、公证处、高校、社会服务等与学生专业相关的用人单位参加。常态化优质供给就业岗位和用情用心的就业服务，得到了毕业生和用人单位一致好评。