一、案例简介

小Y研究生一年级时加入二级学院研究生会，因为表现优异，研二时当选为院级研会主席。自从小Y担任研究生主席后工作态度松懈，经常不按规定时间完成相关工作任务，与同学之间人际交往也存在问题。一次在其参与学院比赛活动初选时，与其关系不好同学小Z向辅导员反映：因自己与小Y私交不好，恶意让“自己”初选淘汰。在得知情况后，辅导员第一时间与研会主席小Y及其他当事人了解情况。经了解，小Y与小Z本是一个专业的硕士生，在小Y担任研会主席前两人关系非常要好，因小Z生性敏感，在小Y担任研会主席后总感觉自己比小Y低一等，担心小Y会瞧不起自己。小Y在明知道小Z内心想法后任其误会，不想解释。小Z在活动初赛表现确实不理想，经主席团投票表决，小Z未进入复赛。

经与小Y沟通，告知小Y在担任研会主席后确实有较大的改变，对待工作和身边同学不再像往常一样认真、热情。在小Y认识到自己在工作中及生活中错误后，让其主动与之前的好友小Z沟通。经过双方沟通，两人已冰释前嫌。小Y意识到自己确实在当选研会主席后有些忘乎所以，对待工作态度懒散、松懈，身为学生干部、研究生骨干，对待同学缺乏耐心和关爱，导致误会出现。在此件事情发生后，小Y在研究生会工作中态度日渐端正，认真完成老师交代的各项任务，在同学中起到良好的模范带头作用。在研会工作态度端正的同时，小Y也学会了更好地自我管理，在专业课成绩和学术上也有较大提高，先后公开发表3篇论文。