建设一支高水平师资队伍,汇聚全球卓越人才

习近平总书记强调:“教师是教育工作的中坚力量,没有高水平的师资队伍,就很难培养出高水平的创新人才,也很难产生高水平的创新成果。”^[20]近些年来,粤港澳大湾区高校博士学位专任教师人数增长率在全国居于领先地位。相比2018年,2019年广东高校博士学位专任教师增加了3686人,增长率达到12.3％。^[21]但广东高校具有博士学位专任教师的基数较小,占比较低,除香港、澳门较高外,广东高校的博士学位专任教师占比仅为28.7％,对于博士学位专任教师的需求仍旧很高。

粤港澳大湾区高校要持续加大高层次人才引进的广度和力度,提升高校中具有博士学位专任教师的比例。此外,粤港澳大湾区高校战略科学家、顶尖人才数量不足,距离世界其他三大知名湾区以及北京、上海等地还有较大差距。因此,粤港澳大湾区高校还要重点引进和汇聚战略科学家和顶尖人才,这些人才是高校师资队伍建设中的“关键少数”,决定了高校师资队伍建设的高度,在提升高校学术声望、攻克“卡脖子”技术及产出世界一流成果方面扮演关键角色。粤港澳大湾区高校要把引进战略科学家和全球顶尖人才作为师资队伍建设中的重中之重,突出“高精尖缺”导向,主动出击,通过各种方式开展海外人才招聘活动,坚持高层次人才引进工作“一把手工程”,为人才提供有国际竞争力和吸引力的环境条件,聚天下英才而用之。^[22]