护理人力资源管理系统

随着互联网+护理信息技术的发展，计算机网络管理系统已逐渐进入医院管理系统，随着医院规模的扩大，业务的不断完善，护理人员数量的不断增加，对护理人力资源管理及其信息化建设提出了更高的要求。护理人力资源管理是指卫生服务组织利用护理学和相关学科的知识，对组织中的护理人员进行规划、培训、开发和利用的过程，从而达到实现组织目标，提高服务水平的目的。在互联网+护理技术发展背景下，护理人力资源管理信息化是人性化管理的现代化手段，能有效提升护理人力资源管理效率，保障护理工作质量和护理工作安全。