前　　言

前　　言

随着公务员考试笔试的结束，面试成为入围应试者最关心的一个话题。怎样才能在面试中取得一个比较理想的成绩，更是引起越来越多应试者的重视。

人事部在总结近年来中央、国家机关录用考试工作的基础上，进一步完善人事录用制度，提出了国家公务员录用考试所遵循的原则，即“分类考试、突出能力、方便应试者、定时定期”，进一步创新考试内容和方法，改革考试的组织、管理方式，严格考试、考核，提高录用考试工作的科学化、规范化水平，确保新录用人员的政治与业务素质，促进中央、国家机关人员结构的优化。

同其他类型的面试相比，公务员面试有其自身的特点。应试者不但可以从往年面试的内容上学习，更能够借鉴以往成功应试者的面试经验，全方位做好面试的准备。

有99%的应聘者也许不是完全靠准备才成功的，但精心的准备至少也要占到成功者50%的分数。从一定意义上说，面试成绩的高低成了最终能否被录用的关键。这就要求应试者从思想上既要重视面试，了解面试的特点、内容、技巧及方法等，更要结合实际情况，多多训练，多做准备。

面试题目虽然灵活多变，但万变不离其宗。在深入分析、研究公务员录用考试内容并系统总结命题经验的基础上，本书打破了当前公务员面试预测指导类的编写体制，同时，在内容的编排上力求适应最新的形势变化，充分体现国家公务员录用面试的最新精神，抓住中央国家机关和地方公务员录用面试的最新命题动向，是一本能够提高广大应试者应试能力的参考书籍。(https://www.daowen.com)

本书全面阐述了公务员面试的各个考核要素及整个面试过程的应试技巧。通过对大量最新的面试试题的讲解，加深应试者对公务员录用面试的理解，加强应试者对各种应对策略与技巧的掌握。

面试时，考官会问一些难题，他们这样做的动机是为了快速地了解应试者，以便做出一个明智的选择——决定应试者是去还是留。基于同一个理由，不同类型的题目也要求使用不同的解答技巧，这同样也是为了考查应试者不同的能力，测试应试者的知识、能力水平和其他各项素质，以更利于优秀全能人才的选拔。

本书对公务员面试中出现的各种题型都作了介绍，列举了大量的解题思路，并有各行业部门的热点、专题内容。如果应试者知道考官想要什么，就可以相应地精心准备自己的答案，同时也能够减少应试者对面试的恐惧和不安。

与市场上同类书籍相比，本书除介绍了公务员面试的理论和方法外，也提供了大量试题的解析供应试者参考。应试者可以有选择地学习、借鉴以增强自己的适应能力，轻松应对面试。希望本书能帮助广大应试者在有限的备考时间内提高学习效率，最终在日趋激烈的公务员录用面试中脱颖而出。