三、面试试题的命制
由于面试方法不同，试题的形式也各有差异。无论是具体问题还是实施方案，需要采用哪种方法，都必须围绕测评要素，组织专家进行命题或提出试题方案。如写调查报告，就要事先确定到哪里去，调查什么，写什么，以及相应的准备工作。又如无领导小组讨论，首先就要组织命题人员对问题进行筛选提炼，编制讨论题和评定标准。(https://www.daowen.com)
