五、面试测评要素的确定
面试测评要素的确定，是确定面试方法、编制面试试题、实施面试的前提，也叫面试前的工作分析。面试需要测试哪些要素，要根据招考公务员的工作岗位、应试者的状况、测评的可行性等来确定。例如，某省招考县级机关国家公务员，确定的面试要素是：仪表举止，组织、协调能力，应变能力，语言表达能力，政策、理论水平，敬业求实精神等。(https://www.daowen.com)
