三、培训面试考官
面试考官的培训工作由主考机关负责。使其掌握面试的内容、方法、要求、评分标准、面试技巧等。面试考官应具备较高的政治素质和业务素质。面试考官资格管理制度建立后，原则上只有通过规定的程序取得面试考官资格的人员才能担任面试考官。面试考官培训的内容包括：公务员录用考试的特点；面试过程的把握与提高面试效果的手段；面试的提问技巧；面试的评分要素与评分标准；面试案例剖析、讨论；面试情景模拟等。(https://www.daowen.com)
