三、不为偏见或成见所左右
有时候，参加面试前应试者所了解的有关面试官的信息，或该招聘单位对自己的负面评价会左右应试者在面试过程中的情绪，误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对自己不满意，因此十分紧张。这种情况是应试者需努力避免的。同时，应试者在面试过程中应注意语调、语速和语言的美感，忌讳“你晓不晓得”、“你明白不明白”或“你懂不懂”之类的口头禅，更别滥用某些形容词如“乱鲜的”、“简直是天方夜谭”等等。此外，如面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，有些应试者心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”其实，在招聘面试这种特殊的关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官。(https://www.daowen.com)
