四、谈问题要切合实际
不服输和爱慕虚荣的心理是不切实际这种现象产生的两种主要原因。应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦说“能举一两个例子吗？”应试者便无言应对，而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力、领导能力等取信于人，唯有举例。一般情况下，在长时间的舒畅过程中，人会逐渐产生错觉，容易放松警惕，好像进入了“飘飘然”的境界，不太注意自己说话的逻辑性、严谨性和表达方式。这时受到虚荣心的驱使，即使由于对方设置的一点小小的言语障碍都可能导致强词夺理。(https://www.daowen.com)
