面试的细节处理技巧

三、面试的细节处理技巧

1．面试考场的门一般是关的

应试者进面试考场前，应轻敲门，经允许进入后，须轻轻将门关上，走到考官面前，微笑问好。待允许后坐下。结束面试时，应试者一句“谢谢各位老师”，起身走到门口，开门，转身面对考官，慢慢退出，微笑着把门轻轻关上等这些细节，都给人有礼貌和有修养的感觉。反过来，很多不良习惯动作都可能引起考官的反感，比如坐姿不正，一直抖动双腿，不断挠头等。

2．要严格守时

面试过程中，假如约定面试时间为15分钟，你就1分钟都不要超过。回答问题要扼要简短，切中要害，富有新意，回答一个问题最好不要超过两分钟。面试的这段时间，较合理的时间分配是你花一半时间听、一半时间说。如果你说的时间太长，谈太多自己的事情，会显得你不太在意用人单位的需要；如果你说的时间太短，会让人觉得你太腼腆或有所保留，以后很难共事。(https://www.daowen.com)

3．尽量避免使用方言

交流时，尽量避免使用方言，以免给对方造成理解上的障碍。不要为了显示自己而不断地援引一些专业术语，也不要说出一些非正式场合使用的语言，让别人听了以后以为你是在卖弄水平、素质差，从而对你形成一种不好的印象，产生适得其反的效果。说话时，语速快慢要适当，太快会听不清楚，太慢会给人心漫不经心的感觉、令人反感。回答问题时，不要太着急，要看对方是否还有补充，把对方问题的实质和核心搞清楚，然后回答问题，以免闹出笑话。

4．紧张状态的处理

初次面对考官时，应试者通常都会很紧张，此时，可先深呼吸再笑笑。答题时紧张，可略停顿思考后回答。面试快结束时，考官往往会提醒应试者时间到了，这时，应试者要立即转折，说要点尽快结束。