理论教育 劳动纪律:维护共同利益的准则和工具

劳动纪律:维护共同利益的准则和工具

时间:2023-05-20 理论教育 版权反馈
【摘要】:劳动纪律要求每个劳动者按照规定的时间、程序和方法,完成自己承担的任务。在社会主义社会,从根本上改变了劳动者在生产过程中的地位,劳动纪律是劳动者为了共同利益而遵守的准则,劳动纪律体现了广大劳动者的意志,同时又维护了劳动者的共同利益,是为劳动者自身服务的工具。社会主义劳动纪律并不排除强制性,因为劳动者的行为不可能在没有约束条件下,完全依靠自觉形成一致,劳动纪律仍然具有强制作用。

劳动纪律:维护共同利益的准则和工具

施工生产是在集体协作下进行,一方面各工种联合施工,在时间上具有继起性,在空间上为立体交叉,需要统一的意志和行动来保证;另一方面每一工种有特定的操作规程和质量标准,要求每一工人的操作必须规范化、程序化。因此,没有一定的纪律和规章制度施工是无法进行的,同时还要建立考勤及工作质量完成情况的奖罚制度。

劳动纪律是劳动者在劳动中必须共同遵守的准则。劳动纪律要求每个劳动者按照规定的时间、程序和方法,完成自己承担的任务。

劳动纪律和其他管理手段一样,具有两重性的性质。

劳动纪律的自然属性表现为劳动纪律是人们进行社会活动的必然条件。任何一种生产活动,只要是由许多人共同参加,都必须有一定的劳动纪律,以便把从事各种工作的劳动者联合为一个整体,把每个人的活动协调起来,使生产过程能够有秩序地进行。否则,每个员工各自行动,各行其是,企业就无法组织和指挥生产。

劳动纪律的社会属性表现为,劳动纪律在不同社会所维护的生产关系不同。在一切剥削社会,劳动纪律是生产资料占有者用来强迫劳动者为他们创造物质财富的手段,是剥削者压迫被剥削者的无形的枷锁,是一种强制性的纪律。在社会主义社会,从根本上改变了劳动者在生产过程中的地位,劳动纪律是劳动者为了共同利益而遵守的准则,劳动纪律体现了广大劳动者的意志,同时又维护了劳动者的共同利益,是为劳动者自身服务的工具。所以社会主义的劳动纪律能为广大员工自觉接受。社会主义劳动纪律并不排除强制性,因为劳动者的行为不可能在没有约束条件下,完全依靠自觉形成一致,劳动纪律仍然具有强制作用。

劳动纪律是优化劳动组织的纪律保证,没有严格的劳动纪律,就不可能有高水平的现场管理。劳动纪律包括:(www.daowen.com)

(1)组织纪律。指现场人员必须服从工作分配、调动和指挥;下级服从上级,班组服从施工队(或工程项目部);遵守岗位责任制

(2)时间纪律。指遵守考勤制度,不迟到、不早退、不旷工;工作时间内不做与生产无关的事,不串岗、不溜号、不干私活、不妨碍他人工作。

(3)生产纪律。认真贯彻执行生产中的各项规章制度和生产作业计划,保质保量、按期完成生产任务。

(4)技术纪律。指工艺纪律,要严格执行工艺规程和安全操作规程;所有施工图纸、技术标准,不经有关部门同意,任何人都不能擅自修改。

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