古城里海关的发展和成果

【筹建组概况】　中华人民共和国古城里海关筹建组（简称“古城里筹建组”）成立于2025年5月，经吉林省人民政府批准卫检、动植物检、海关等部门临时进驻古城里，海关临时称为“中华人民共和国古城里海关筹建组”至今。2025年古城里筹建组深入践行“政治建关、改革强关、依法把关、科技兴关、从严治关”五关建设总体要求，积极推进边关文化建设，强化实际监管，深化综合治税，严打走私犯罪，将党风廉政建设与业务建设、队伍建设相融合，稳步推动各项工作向前发展，圆满完成年度各项工作任务。为更好地做好古城里口岸升级前的各项准备工作，确保口岸建设顺利通过国家验收，促进长吉图开发开放，延吉海关于2025年10月对古城里海关筹建组进行调整，编制4人，主要负责开关前的海关各项筹建工作。古城里筹建组积极适应深化改革后的通关作业形势，按照职责分工，克服人员少、任务重、条件艰苦、设施简陋不齐等困难，积极为进出口企业提供便捷、高效的通关环境，在依法行政前提下，热情服务于进出口企业。在进出口旺季，关员加班加点监管验放进出口货物，积极宣传海关政策法规，切实做到快速验放、有效监管。

人员通关　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（古城里边检供图）

【基础设施建设】　自古城里筹建组进驻口岸以来，积极协调地方政府及有关部门，古城里口岸规范化建设进展快速。2025年底口岸海关监管场所内完成冷库等设施建设，监管场所区域已封闭。

【缉私工作】　继续保持打击走私高压态势，一方面积极宣传海关有关法律法规和政策，坚持打击与规范并重；另一方面本着“内紧外松”工作原则，在保证通关效率前提下，严查细验，践行海关职责，保护国家和人民利益，积极为进出口企业创造公平、公正、守法有序的对外经济贸易环境。

【通关软环境建设】　积极推进各种关务建设，各项工作均得到上级有关部门的肯定和赞许。强化与检验检疫沟通协调。2025年继续加强与检验检疫部门的沟通与协调，关检“三个一”　（一次申报、一次查验、一次放行）工作有效推进。严格落实联络员制度，在积极推进使用统一版“三个一”系统的同时，加大“三个一”系统外的“一次查验”和“一次放行”力度，基本实现海关查验和检验检疫同步进行，通关效率有效提升。加强与口岸办联系沟通，对口岸基础查验设施进行功能改造，增设旅检现场海关查验平台，更换办公桌椅，不断优化办公场所、对外服务窗口硬件设施建设，口岸通关环境得到有效改善，为口岸正式验收打好基础。强化队伍建设。狠抓队伍建设，熟练掌握对外贸易政策及海关业务，不断提高通关效率。关务公开。公开海关业务办事程序和公开岗位关员职责，方便社会监督。改进工作方式方法。广泛征询地方政府及有关部门、企业、相关人员等各界的意见和建议，不断改进工作方式方法，收到积极社会效果。

【通关一体化改革】　古城里筹建组严格落实全国海关通关一体化改革要求，采用“一次申报、分步处置”的新型通关管理模式，立提通关效率、压缩通关时间、优化通关服务。(https://www.daowen.com)

【推进区域经济发展】　不断加强与地方政府及有关部门的联系沟通，征求为口岸建设提供政策咨询、建设性意见和建议，发挥海关在对外经济贸易和合作中的作用。落实《长春海关关于支持延边州外贸稳定增长的若干措施》要求，推进区域通关一体化改革，大力支持和龙国家级边境经济合作区各个项目的立项和建设，在全面推进古城里口岸升级验收进程中发挥积极作用。

【与企业建立互动机制】　加强与企业联系沟通，定期组织召开边境贸易座谈会，主动听取企业意见和建议，不断改进工作作风，为建设服务型海关提供参考；依法规范指导企业经营，实现关企双赢良好局面。

【队伍建设】　始终把队伍建设放在重要工作日程，强化组织意识、服从命令意识、听从指挥意识；梳理业务工作流程和岗位职责，为规范执法行为打下坚实基础，减少管理漏洞和执法差错。发挥党员一线工作岗位的先锋模范作用，不断增强基层党组织凝聚力和战斗力，营造和谐向上氛围，为优化海关监管和服务提供有效保证。

【反腐倡廉】　深化党风廉政建设和反腐败工作，有效防范两大风险。强化思想教育工作，筑牢思想道德防线。从廉政教育入手，持之以恒整治“四风”（形式主义、　官僚主义、　享乐主义和奢靡之风）。明确“主体责任”和“一岗双责”　（一个岗位承担两方面的职责），层层传导压力，严格执行中央“八项规定”　“海关六项禁令”　（严禁参加可能影响公正执行公务的宴请以及其他活动安排；严禁向工作对象报销应由个人支付的费用；严禁收受工作对象财物；严禁干扰办案；严禁泄露海关工作秘密；严禁参与、包庇、纵容走私）及《海关工作人员外出执法廉政监督办法》等规章制度。开展“国门排头兵”活动。开展以“国门排头兵”为党建品牌的创建活动，以争创“先进基层党组织”、争当“优秀共产党员”为主要内容，在海关“四好”总体要求和延吉海关理念体系框架下，用品牌效应增强党建工作活力，提振科（室）关员的“精气神”，使科（室）管理水平得到提升。转作风强建设。扎实开展纪律教育整顿，加大信息公开力度，巩固“亮窗”活动成果。完善“古城里口岸联动共建制度”，加强联检部门联勤联动，持续完善联合研判、协同合作、信息共享具有本口岸特色的管理模式，提高口岸现场执法透明度，强化外部监督效果。

（古城里海关供稿）