在xxxx年里，我有幸在xx医院担任护士长，这一年对我而言，是成长与学习并重的一年。在医院领导的支持与全体护理团队的共同努力下，我们不断优化护理流程，强化团队协作，致力于为患者提供更高质量的服务。
自我加入医院以来，对团队的了解逐渐加深。我意识到，团队的每个成员都带着各自的特长和性格特点，因此，我努力通过观察与沟通，去发掘每位同事的潜能。通过这种方式，我不仅能够为他们量身定制适合的工作计划，还能够营造出一种积极向上的团队氛围。在此过程中，我认识到，透明的沟通和真诚的关心是建立信任的基础。
被赋予护士长的职责后，我明白这不仅仅是一个职务，更是一份责任。我的首要任务是带领团队，实现护理工作的高效与优质。与各科室的医生密切合作，了解每位患者的具体情况，让我们能够在护理过程中更加精细周到。每一位患者的反馈都使我们得以成长，我鼓励护理人员以服务为中心，真正做到对患者关怀备至，以提升患者的满意度为目标，力求做到细致入微。
同样重要的是，我不断思考如何提升护理团队的凝聚力。在全体护士的共同努力下，我们制定了明确的目标和标准，带领大家在工作中追求卓越，我希望能为每一位同事提供支持与指导，使每个人都能在各自岗位上焕发光彩，实现自我价值。
展望即将到来的年度，我将继续致力于以下几点。首先，确保团队遵纪守法，严格按照医院的规章制度进行工作，以身作则，营造一个和谐的工作环境。其次，在面对突发公共卫生事件和急救任务时，确保团队的应对能力与专业素养不断提升。此外，我也会加强护士的形象管理，确保在任意时间都能展现出专业的形象与态度。
我的理想是，通过不断的努力，让医院的护理服务在患者中赢得更高的满意度。让我们携手共进，以坚定的信念和不懈的追求，为医院发展贡献自己的力量。我相信，在大家的共同努力下，我们的护理团队必能在新的一年中开创更辉煌的成就。
在过去的一年中，我担任骨科护士长的职位，肩负起了重要的职责与使命。自95年从许昌卫校毕业以来，我不断积累护理经验，致力于提升自己的专业水平和护理质量。在这段时间里，我不仅参与了护理知识竞赛和技术比武，而且逐渐调整了自己的工作重心，以更好地服务每一位患者。
回顾2025年，我们的新领导班子以敏锐的眼光和坚定的决策重新振奋了团队的士气。在团队的团结与合作下，骨科的整体工作效率和护理质量都有了显著提升。在过去的一年里，我们团队成功接收病人约500人次，创造了210万元的收入，纯收入达95万元。
在具体工作中，我开展了以下几项重要的工作：
首先，我积极迎接各种评审与检查。在对“创二甲”评审标准进行深入学习的基础上，我制定了详尽的材料，确保各项指标的达成。通过高效的团队协作，我们成功落实了多项护理核心制度，规范了各类护理操作，提高了护理工作的专业性与安全性。
其次，加强了我们科室的经济收入。我们不仅关注西医的护理操作，还探索了多种中医治疗方法，通过中药熏洗、拔火罐等技术，既增加了科室的业务量，也有效促进了患者的康复。同时，我们积极与医生沟通，督促其关注高氧液治疗，最大限度利用医院的资源。
在护理质量管理方面，我推行了定期业务学习和专项培训的机制，鼓励护士们主动学习并记录工作心得。我们成立了护理质控小组，定期召开会议，总结经验，寻找提升空间。我们积极记录每次案例的细节，逐步构建出一个知识共享和经验交流的平台。
为保障患者的安全，我们完善了各项规章制度，并制定了应急预案，强化了护理人员的风险意识。我倡导实施患者身份识别机制，确保护理工作的安全可靠。此外，我们定期组织院感知识的学习，通过严格监督，减少院内感染的发生。
展望2025年，我计划在以下几个方面继续努力：
一是深入学习党的政策和医院的发展方向，以提升自身的政治觉悟，确保自己的工作方向与医院目标一致。
二是加强科室的经济发展，扩大我们特色项目的宣传，增强患者信任感，提高咨询与回访的有效性，进一步提升科室业务收入。
三是继续推行优质护理服务。我们将建立更为系统和人性化的护理方案，关注每一位患者的需求，确保从入院到出院都能提供个性化的医疗护理解答。
四是重视科室管理，确保医疗安全。通过严格的制度执行和定期的业务学习，确保服务质量不断提高，给患者提供更安心的治疗环境。
在新的一年里，我将以更加饱满的热情投入到工作中，发扬南丁格尔的精神，努力做一个更好的护理工作者，为医院的发展贡献自己的力量。
述职人：
2025年xx月xx日
在2025年，在医院领导及护理部门的正确指导下，经过科室主任和全体护理人员的共同努力，我始终坚持自我约束，努力拼搏，积极响应院内各项工作要求，认真完成各项职责，提升护理技能，推进优质护理工作，顺利达成上级安排的任务。在此，我根据护士长的职责，提交以下工作总结，期待领导和同仁的批评与指导。
首先，我始终将“以患者为中心，以质量为核心”的理念贯穿于护理工作中，确保每一位患者都能得到安全和高效的照护。
一、加强核心制度的执行，确保护理安全
在护理工作中，核心制度是确保护理安全的基本保障，特别是在人员紧张、工作压力较大的情况下，更须强化对制度的学习和落实。我严格执行交接班和查对制度，确保救护设备和药品的有效使用。此外，我坚持每周对医嘱进行系统性的核对，确保用药安全和准确。同时，护理安全教育与管理是我工作的重中之重，通过对工作环节的检查，有效提升了每位护理人员的质量控制能力。
二、完善各项工作，提升护理质量
我着重强调对工作制度的严格执行，明确各岗位职责，并规范操作流程。在日常工作中，我合理安排排班，并组织护理人员参与学习基础护理技能，鼓励她们在实际中应用，不断增强服务意识，为患者提供安全、优质的护理。我深入病房，对护理过程进行时常考察，了解患者对护理工作的反馈，及时改进不足之处。
三、持续学习与培训，提升业务素质
我定期进行基础与专业知识的学习，参与为护理团队提供不间断的培训，帮助新进员工掌握必要的技能。在忙碌的工作环境中，我依然努力组织学习和培训活动，并推动团队不断进步。
四、以身作则，树立榜样，不断提升个人素养
在工作中，我始终践行护士长的职责，坚持自我约束，尽职尽责，努力提升自我素养。我主动组织团队到上级医院学习先进的护理理念和管理经验，制定了针对新生儿护理的专项培训计划，确保培训措施得以落实，提高团队的专业能力。
五、参与新科室建设，拓展护理领域
我于年底被任命为五官科副护士长，参与科室的建设工作。在护理部门主任的协助下，我参与了病区的初步规划，并协助制定了新生儿室的工作制度和紧急预案，认真做好全院员工的年终考核工作。
尽管在过去的一年中取得了一定成绩，但我认识到仍然存在一些不足之处。具体如下：
1. 在健康教育和沟通方面还存在管理不够细致的问题，这是未来的改进重点。
2. 工作中存在较多的常规操作，对创新和主动性不够重视，需在今后时期内加强。
展望未来的工作，我计划：
1. 加强业务知识学习与人员培训，提升专业技能，确保服务质量。
2. 增强科室管理力度，全面推进基础护理、健康教育与护患沟通等各方面工作。
3. 面对新的五官科，我意识到自己的知识仍显不足，需不断学习，掌握新技术，提高护理服务质量。希望在科室同仁的支持下，共同为患者提供更加优质的护理服务，把工作推向新的高度。
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