1.2　研究意义

本书以模块化理论为基石，对模块化组织价值创新问题进行了较为全面且系统的探讨，研究意义体现在以下几个方面：

（1）发展模块化组织价值创新理论。尽管模块化理论是当前理论研究的热点问题和前沿问题，但更多学者是从模块化组织的设计、模块化组织的运行、模块化组织的治理等问题展开，对于模块化组织价值创新的研究，目前学术界虽有涉及，但尚缺乏较为系统的研究。本书的研究旨在弥补现有理论的空缺，从理论构建入手，建构一套关于模块化组织价值创新的理论体系。(https://www.daowen.com)

（2）深化对模块化组织价值创新的认识。本书从模块化组织价值创新的内涵、基础、立足点、关键、路径、基本逻辑、运作机理、实现机制等研究问题出发，对模块化组织价值创新这一研究命题层层分解，使研究更为透彻，丰富了组织价值创新理论的同时，也深化了对模块化组织价值创新的认识。

（3）为我国企业的创新及其虚拟化运作实践提供理论参考。尽管借助外部资源发展自身实力已成为许多企业能力扩张的重要手段，战略联盟、虚拟组织等组织形态也越来越受到理论界与实务界的青睐，但是，这种建立在松散基础上的联盟并不能够最大限度地发挥组织间资源与能力的协同作用。本书通过对模块化组织价值创新的分析，如运作机理、实现机制等理论的构建，可以为企业的实践提供更有效的指导。