档案人才队伍由单一型向复合型方向发展

档案信息化建设是一项新兴的、复杂的系统发展工程，整个系统的建设不仅涉及信息技术的软、硬件和网络系统建设，还包括信息资源的搜集、开发和利用，这两项建设内容归根到底都离不开人才，因此人才队伍建设是信息化建设的核心，是信息化建设的关键所在。因此在信息化建设的过程中应把人才队伍建设放在首位，把更新人的传统观念、知识结构和提高人的综合素质贯穿信息化建设的始终，在信息化建设的过程中，通过对先进技术的不断学习和实践，不断提高自身的业务能力，提高自身的现代化管理水平。

人才建设是档案队伍建设的重要内容，档案人才队伍建设的关键是要建设复合型、高素质的管理人才队伍。所谓复合型的人才是指打破过去档案队伍的结构模式，在队伍构成上要进一步加强学科专业的交叉互补，不能仅局限于历史档案的学科人才，要培养管理型、技术型的综合人才；另外在技术的更新和技能方面，要加强计算机知识、数字化知识、网络技术知识以及现代管理知识的学习和培训，档案管理人员应了解和掌握信息管理知识和信息应用知识，了解档案管理与信息技术的结合，业务学习和培训将被赋予新的内涵。其次复合型的人才还要具备能适应信息化的挑战，能够应用信息技术和驾驭信息资源的整体素质。把更新观念、把握时代全局、明确历史责任作为档案工作团队的基本理念，把更新手段、积累信息资源、广泛开发利用作为档案工作团队的基本工作，立足现实，勇于开拓创新，努力培养抓住时代机遇、迎接挑战的新型人才队伍。